。 第六条 市人民政府工作部门、县（市）区人民政府应当定期向市监察机关报告行政问责工作情况。 县（市）区人民政府工作部门和乡镇人民政府、街道办事处应当定期 造成重大经济损失或者不良社会影响的； （九）在行政活动中滥用职权、超越法定权限或者违反法定程序实施行政行为，乱收费、乱罚款、乱摊派以及其他利用职权 ...
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实体公正、程序公正和形象公正，努力实现办案法律效果和社会效果的有机统一，不得滥用职权、枉法裁判。第三条高效办案。树立效率意识，科学合理安排工作，在法定 ，应当根据法律、法规、司法解释的有关规定，结合案件事实，就行政机关及其工作人员所作的具体行政行为是否合法，原告的合法权益是否被侵害，与被诉具体行政行为 ...
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，不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密和个人隐私的信息， 行为不及时、不依法查处，或者有其他玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权行为的，由其所在机关或者有关行政主管部门予以批评教育或者通报批评；情节严重的，依法给予 ...
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不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密和个人隐私的信息 行为不及时、不依法查处，或者有其他玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权行为的，由其所在机关或者有关行政主管部门予以批评教育或者通报批评;情节严重的，依法给予处分 ...
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五条 行政复议和行政诉讼结果情况主要包括：（一）行政复议、行政诉讼审查的具体行政行为的维持率；（二）行政复议决定和行政诉讼判决的执行情况。 第四章 评议考核标准 第 应当追究行政执法责任：（一）无法定依据、法定职权的；（二）超越、滥用法定职权的；（三）违反法定程序的；（四）主要事实认定不清、证据不足的 ...
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移送行政复议申请的；（三）不按法定期限提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的；（四）阻挠、变相阻挠公民、法人或者其他 ，给予开除处分。第三十五条 监察机关或者其他机关的工作人员在行政责任追究工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告 ...
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，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》等法律、法规、规章，结合本市实际 机关监督管理不力，致使工作人员发生滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等违法、违纪行为造成不良影响和后果的；（四）本机关行政效率低下，工作态度生硬， ...
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规定公开的;(四)制定与法律、法规、规章或者上级政策规定相抵触的规范性文件或者行政决定的;(五)因决策失误造成重复建设、资源浪费、重大人员伤亡或财产损失、 差，群众反映强烈的;(二)监管不力，致使机关工作人员多次发生滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等严重违法、违纪行为的;(三)对本部门的违法、违纪、违规 ...
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；5.适用法律、法规、规章错误的；6.违反法定程序的；7.超越职权的；8.滥用职权的；9.行政处罚不适当的。第二十六条本规定第二十五条所称的 或者人民政府的工作部门，责令报送备案的单位将案件移送司法机关、撤销或者变更原行政处罚决定、重新作出行政行为等。县级以上人民政府实施前款规定时，可以发出《行政执法 ...
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具体行政行为有下列情形之一且具有可撤销内容的，决定撤销或部分撤销：(一)主要事实不清、证据不足的；(二)违反法定程序的；(三)超越或者滥用职权 案情况审查认定该证据的证明效力。第八十三条 下列事实无需举证证明，行政复议机构可以直接认定：(一)众所周知的事实；(二) 自然规律及定理；(三)按照法律规定 ...
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