国有资产无偿划转2、国有资产评估立项3、国有资产产权界定4、国有资产产权纠纷裁定5、国有资产处置(二)核准事项2项1、国有资产产权登记2、国有资产 发放工人技师、高级技师证书7、技工学校农转非招生计划(四)备案事项2项1、劳动合同鉴证2、技工学校专业设置 四十、泰安市交通局 33项(一)审批事项10项 ...
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欣庆完成期限：2005年11月底174.大力推行集体合同制度，加强劳动合同管理和执法力度，提高中小型企业的劳动合同签订率，进一步加大政策法规的宣传力度，规范 。《市长信箱》年内实现网上办公。坚持每半年开展一次全市人民内部矛盾纠纷排查调处工作，区县局级矛盾90%以上得到控制和化解。牵头领导：吉林主要责任 ...
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号36外商投资商业企业增设店铺审批（初审）下放吉政发〔2005〕16号省劳动保障厅37实行工资总额同经济效益挂钩企业工资总额基数、效益基数、浮动总比例 》的发放下放吉政发〔2005〕16号42发放工人技术等级证书下放吉政发〔2005〕16号43劳动合同签证和仲裁收费下放吉政发〔2005〕16号44职工 ...
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率达98%(200分)；3.律师办案合格率达99%(200分)；(二)一般目标(200分)4.法律援助办案合格率达99%(35分)；5.人民调解委员会民间纠纷调解成功率达95%(35分)；6.公证办证合格率达99%(35分)；7.直属单位养老、失业、医疗保险金统筹额36.94万元(其中：养老金18. ...
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法制统一。 4．贯彻实施《劳动合同法》。完善劳动保障的配套制度，省劳动保障厅要建立健全协调劳动关系三方机制，加强对劳动合同制度实施情况的监督检查， ，工作不落实的单位要通报批评，推动依法行政工作健康发展。 11．加强矛盾纠纷排查调处工作，及时化解社会矛盾。市县政府及其所属部门要建立舆情汇集和分析制度 ...
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发展就业服务机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额发放 问题。加大矛盾纠纷的调处力度，充分发挥行政调解、司法调解、人民调解的作用，把各类矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。拓宽社情民意表达渠道，健全社会 ...
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颁发《江西省国营企业退 赣府发(1986)4号休费统筹试行办法》的通知关于我省退休人员若干问题的 赣府发(1986)19号暂行规定江西省国营企业实行劳动合同 赣府发(1986)76号＊制暂行规定实施细则江西省人民政府关于全民所有 赣府发(1987)36号＊制企业经营责任制试行办法关于印发《江西省产品 ...
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；审核分管部门和单位的年度财务决算。(七)社会保障科负责掌握卫生、民政、劳动和社会保障等分管部门业务的全市基本情况，并参与分管部门行业发展规划和 收缴的管理办法；负责机关办公房及其设施设备的改造工作，调处机关房产纠纷；负责机关临街房屋出租合同签定、租金收缴和管理工作；负责市级机关基本建设的规划、设计、 ...
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的职业技能培训制度，提高劳动者的就业技能。发展和谐劳动关系，全面推行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。（劳动保障部、财政部、教育部等负责） （三十六 ） 十、维护社会安定和谐 （四十三）切实维护群众合法权益。全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制 ...
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推动行业建立诚信自律机制。依法推进行政监管部门信用监管体系建设，整合企业纳税、合同履约、产品质量、价格等方面信用信息数据，大力培育信用市场需求，推动和 ，研究解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加基本医疗保险问题。认真贯彻劳动合同法和就业促进法，落实就业再就业小额担保贷款政策，积极帮助就业家庭解决 ...
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