；（二）人均年收入不高于上一年度本市城镇居民人均可支配收入的2.5倍；（三）已被本市用人单位正式录用；（四）未享受廉租住房实物配租或者经济适用住房 第四十四条 承租人因不当行为造成房屋和配套设施损坏的，应当承担赔偿责任；因过失造成责任事故的，依法承担相应责任。第四十五条 有关行政职能部门及其工作人员在 ...
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及中标金额进行分类，列入年度财政预算。第七条 市财政局根据购买服务单位的考评结果，由单位提出申请，根据服务项目性质分批次通过国库集中支付系统，直接拨付到中标 十一条 合同期内发生其他意外事故，要按合同约定处理解决。要分清责任，原则上购买服务单位只负责绩效考评、履行合同等职责，不承担其他不可预见支出。第 ...
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公平、公正、优质、高效服务，严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程，为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务（并逐步 问题或重大过失事故，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，应按有关规定追究相关领导、直接责任人的责任。第五章 党风廉政和作风建设基本标准一、窗口单位 ...
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的信用记录而导致决策或者工作失误并造成严重后果的，有关主管部门要依法追究单位负责人和当事人的责任，并通过“衡阳市政务信息网”予以披露。第二十三条 企业、个人在 、食品药品安全、商业贿赂、拖欠工程款与农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动合同、安全生产违章（包括交通违法）、恶意逃废银行 ...
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县委、县政府对有关人员及时作出严肃处理，决定给予负有失职责任的县人事局长李振海撤职处分；对违反规定进入事业单位的33名人员全部清退。这起案件是齐河县 》造成的，性质恶劣，影响极坏。机关和事业单位进人用人，直接关系到建设高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍，关系到党风政风建设，关系到实现社会公平正义 ...
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条例》和《吉林省国家公务员调任和转任暂行办法》，在选人用人上坚持标准，严格把关。办事处机关不得超编用人。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条办事处 同全省培养锻炼后备干部和年轻干部结合起来。第十二条办事处所属事业、企业单位的负责人实行聘任制。聘任人选由办事处党组讨论决定，履行聘任手续，并报办公厅备案 ...
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第一章 总则第二章 申报和确认第三章 奖励和保护第四章 经费第五章 法律责任第六章 附则第一章 总 则第一条 为了弘扬社会正气，鼓励公民见义勇为，奖励和保护 致残的，其医疗终结后，符合评残条件的，由民政部门予以评残并享受有关待遇；有用人单位的，由单位视同工伤对待。第二十一条 见义勇为负伤人员医疗期间， ...
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不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的；对选拔任用领导干部违反有关政策和规定、用人失察的，必须追究有关领导干部的责任。九、艰苦奋斗，勤俭办一切 省人民政府办公厅和省人民政府各部门、直属机构要认真传达和贯彻执行本意见，各单位的贯彻落实情况应定期报告省人民政府，由省人民政府办公厅督查。各市、县(区) ...
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干部要增强民主意识，扩大基层民主，完善基层政权、基层群众性自治组织、企事业单位的民主管理制度，保证基层群众依法行使民主权利。?12、各级领导干部要牢固 方针，做好维护社会稳定工作。各级党政领导要肩负起保一方平安的责任，深入开展“平安县”创建活动，努力建设“平安三晋”。坚持打防结合、预防为主，专群结合、 ...
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实行聘任、委任、竞争上岗等多种形式，推进用人制度改革。探索建立生产要素按贡献参与分配的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以 纪律，防止突击调动、突击花钱，严禁隐瞒、侵占单位国有资产，违反规定的要严肃批评，坚决纠正，直至追究有关人员和单位领导的责任。 二OO三年五月三十日...
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