老干局等。(四)省人事厅牵头的工作1.牢固树立人才资源是第一资源的理念，充分利用山西现有人才和人力资源，积极引进省外、国外各类优秀人才，为山西发展 太原铁路局、民航机场管理局、社科院、山西日报社等和有关市人民政府。2.改革旅游管理体制，推动旅游景区开发建设经营的企业化、市场化运作。协同部门：省发展改革 ...
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信部企业[2008]345号）要求，创造条件逐步建立担保机构资本金补充机制，加大风险补偿，落实信用担保机构减免营业税政策，各地要积极推进中小企业信用再担保机构设立 、物资采购、市场营销等环节，积极采用现代信息技术和现代管理技术。要积极引导企业开发人力资源，加大对职工的职业技能、现代知识的培训，着力提高 ...
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2.4县(区)、乡(镇)机构县(区)、乡(镇)人民政府是本行政区域突发公共事件应急管理工作的行政领导机构，负责本行政区域各类突发公共事件的应对工作。2.5专家组市 工作的需要和灾区群众的基本生活，以及恢复重建工作的顺利进行。4.1人力资源公安(消防)、医疗卫生、地震救援、海上搜救、矿山救护、森林消防、 ...
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发展循环经济，降低能源、原材料、水、土地等资源消耗，提高经济效益。(六)人力资源管理与开发(0分-1分)。实施人力资源开发与利用，建立发现、培养、使用和 和控制，提高产品和服务质量；推进全面预算管理，强化成本管理和资金管理；防范市场风险，加强客户管理和货款管理，依法维护企业在国际国内经贸活动中的正当 ...
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人员，这是我市发展信息产业的宝贵人力资源和技术支撑。其二，我市已成长了一批具有较强经济和技术实力、先进的管理体制、适销对路的高新技术产品，并表现 ，让企业自主决策选择必要的技术依托单位或服务机构，降低企业信息化的成本和风险。 (四)投资保障体系1.国有商业银行、股份制商业银行和各类投资机构，要处理好 ...
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第七条地方各级人民政府应当建立健全经济社会发展重大决策、重大建设项目的社会稳定风险评估机制，预防和减少矛盾纠纷。第八条地方各级人民政府应当建立公共应急体系， 服务。第十四条地方各级人民政府及其公安、人力资源和社会保障等有关部门应当加强对流动人口、出租房屋的服务管理工作，落实和完善治安防范措施，维护流动 ...
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，推动政府采购全过程公开透明。（责任单位：市教育局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市建设管理局、市国土房产局、市保障性住房办、市文化 ，加大国民经济和社会发展相关统计信息公开力度。把公开透明的要求贯穿于投资项目管理、运营的全过程。及时发布我市政府投资的重点投向等情况。公布年度重大建设项目 ...
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，对我市政府规章和规范性文件进行清理。（三）落实重大行政决策合法性审查和风险评估制度。决策事项未经合法性审查，不得提交政府常务会议或部门办公会议讨论。对有关 及时发现和纠正违法或者不适当行政行为。要在食品安全、城市管理、交通运输、安全生产、人力资源和社会保障、环境保护等领域开展专项整治和执法检查。完善 ...
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要加大投入力度。各企业要加大对应急能力建设的投入力度，着力解决制约企业应急管理的关键问题，使人力、物力、财力等各项生产要素和工作机制适应应急 处置企业突发公共事件等给予必要支持。进一步落实企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。研究制定征用补偿政策，完善对企业 ...
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指导，会同各区、县政府扎实推进应急管理“进基层”。要落实风险隐患分级分类管理与监控应对措施，实现应急管理的“关口前移”。要强化资源整合，加快组建基层综合应急队伍 作用，明确职责分工，加强制度建设，积极创造条件，提供必要的人力、物力和财力，确保应急管理工作顺利开展。（二）建立健全应急联动机制。县、乡级 ...
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