区域内的行业代表性。对于行业范围宽泛、行业特征不明显的行业协会，由业务主管单位引导其进行分立分设；对于行业覆盖面小、业务拓展困难或业务范围相近、会员大量交叉 要给予妥善安置。本人自愿，并经协会选举或聘任继续留在协会工作的，应辞去行政机关公职。3．不具有人事档案管理权的行业协会，可将专职工作人员的人事 ...
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要给予妥善安置。本人自愿，并经协会选举或聘任继续留在协会工作的，应辞去行政机关公职。 3．不具有人事档案管理权的行业协会，可将专职工作人员的人事 指《公务员法》确定的七类机关工作人员，以及参照、依照公务员制度管理的机关(单位)工作人员。 二、各级民政部门应在当地党委、政府和民间组织管理工作领导小组的 ...
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局劳动工资、保险福利、职工教育、下岗职工再就业工作；负责本局教育统计和人事档案管理工作。(五)地质矿产处负责本局地质找矿项目的投标、立项、实施 证。(九)离退休工作处负责局机关离退休职工服务工作。(十)纪检组(监察室)负责局机关和下属单位纪检、监察工作。机关党委。负责局机关的党群工作。 三、人员编制省 ...
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机关各种组织，开展正常活动(8分)。一个组织不健全扣1.6分。④整理干部人事档案，达到科学分类、资料齐全的管理要求(8分)。分类不规范扣1.6分 1.8分。③做好政务公开推行工作，在县(市、区)政府推广达到100%，市直单位推广达到50%以上(20分)。每少一个百分点扣0.5分。④负责市政府规范性文件 ...
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人事、劳动工资、机构编制工作；组织指导直属单位机构与人事劳动制度改革、人事档案管理、在职人员教育培训等工作；组织草拟全区农业科技队伍建设规划及有关政策 人员工作处。负责厅机关离退休人员的管理与服务工作；检查、督促、指导直属单位离退休人员的管理工作；做好离退休人员政治、生活待遇的落实工作；组织离退休人员 ...
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转让、产品生产、专利文件、情报信息材料；计划统计、财务审计、安全管理、人事管理、劳动工资、教育培训文件材料；法律事务、中共党组织和工会以及其他具有保存 人员的主要职责是：(一)贯彻执行《中华人民共和国档案法》及有关的法律、法规、规章；(二)建立健全本企业及所属单位档案管理制度；(三)集中统一管理本企业 ...
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财务内部审计工作；负责机关及下属单位的机构编制、人事劳资和人事档案管理工作；负责市直农口各局和全市农业行业人事劳资的统计工作；拟定农业技术推广 的职称评审和智力引进等工作；负责农业行业特有工种职业技能鉴定工作；负责直属单位领导班子建设工作。(二)发展计划与综合科研究全市农业发展战略、规划和农村经济宏观 ...
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改革成果。在党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府部署机构改革之前，各级各部门各单位，特别是市(地)县乡 (镇)党政机关，要继续深化和完善上一轮机构改革， 的安全，确保不失密、不泄密。要认真清点、保管好文件和档案，特别要维护干部人事档案的完整性和真实性，不得私自或者允许他人擅自涂改、抽取、伪造或 ...
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本人事迹特点的荣誉名称。 劳动模范称号主要授予企业职工。先进工作者称号主要授予机关、事业单位的工作人员。 第七条全国广播电影电视系统奖励表彰的劳动模范、先进工作者总额， 、各直属单位设置的业务评奖活动，不属行政奖励办法的范畴。 第十六条凡不是按本办法进行的行政奖励活动，其奖励材料不得进入人事档案。 第 ...
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严格政治纪律，坚定自觉、不折不扣地贯彻落实机构改革实施方案。 二、各有关部门、单位要严格工作纪律和劳动纪律，保持正常的工作秩序，尤其在新的机构正式建立之前 过程中，对方案内容要严格保密，不得对外泄露；要认真清点、保管好文件和档案，特别要维护干部人事档案的完整性和真实性，不得涂改、抽取、伪造或销毁档案。 ...
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