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三方协商会议”制度,完善企业工资指导线制度,推进职工工资集体协商,确保最低工资制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革,推行 建设。完善市、区、街道、社区四级退休人员社会化管理服务网络,逐步将各类退休人员全部纳入社会化管理。(责任单位:市劳动和社会保障局、民政局、财政局 ...
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的有限性、可持续利用及社会和居民的可承受能力合理确定价格。 六、依法规范劳动关系,切实落实改制事业单位职工工资福利和社会保险待遇(十五)努力做好改制企事业单位职工建立补充养老保险。(十七)切实落实已离退休人员的待遇。事业单位改制前已退休的人员,国家和自治区的原待遇标准不变,余命年所需的待遇费用由 ...
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扩大到全国各类企业、有雇工的个体工商户,明确规定城乡所有用人单位都必须参加工伤保险,确保职工在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够得到及时救治和相应 3131亿元,企业离退休人员养老金基本做到了按时足额发放。有2933万名企业退休人员纳入社会化管理服务,社会化管理率84.5%,比上年底提高41个百分点。 ...
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保障部、发展改革委、财政部、教育部、农业部等负责)(二十六)合理调整收入分配关系。着力提高城乡低收入群众的基本收入。稳步提高职工最低工资、企业 退休人员养老保障的历史遗留问题,建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。积极推进机关和事业单位养老保险制度改革。将国有企业、集体企业“老工伤”人员纳入工伤保险 ...
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的个人汇款手续费;362、西安市工商行纺织城办职工技协制定的送工资上门收费;363、西安市工商行纺织城办职工技协制定的支票挂失收费;364、临潼县支行 、绥德县劳动人事局制定的劳动调配费;850、绥德县劳动人事局制定的机关事业单位创办实体营业证代办费;851、绥德县部分医院制定的手术材料费;852、 ...
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的合法权益和进行适合归侨、侨眷需要的合法社会活动,受法律保护。各级人民政府和有关单位应当给予支持。各级归国华侨联合会和归侨、侨眷依法建立的其他社会团体以及归侨、 后,在国家机关、国有和集体企业事业单位工作,工龄满30年以上的归侨职工退休时退休金与原工资的差额,由所在单位补足。第三十条 归侨、侨眷的 ...
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管理的意见》(黄政办发(1993)48号) 68、《黄石市企业职工基本养老基金计发办法(试行)》(黄政办发(1993)58号) 69、《市人民政府关于加强统计管理工作的通知》(黄政发(1994)39号) 70、《黄石市行政事业单位预算外资金管理实施办法(试行)》(黄政发(1994)41号) 71、《 ...
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适当增加养老金。(二)调整的方式和水平。企业离休人员养老金的调整水平本着与机关事业单位离休人员大体相当的原则确定。具体标准是:相当于厅级的人员,每人每月 对1997年以后拖欠的“三项津贴”,要按照同步原则,即对由于在职职工未计入缴费工资基数原因未纳入统筹而存在的拖欠,应由企业补发。(四)1999年以来 ...
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社会保险等方面的管理,提高合同签约率、履约率,纠正各种克扣、拖欠职工工资和不为职工办理社会保险的行为;建立和完善劳动关系协调机制,健全劳动争议和 改革,将基本医疗保险制度覆盖至各种所有制企业、机关事业单位、社会团体和民办非企业单位等所有用人单位职工,逐步将城镇灵活就业人员和农村进城务工人员纳入医疗 ...
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已经市政府批准,现予公布,自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项,积极采取措施,转变工作方式,加强监督指导, 社会保险费(十五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批3项(1)机关事业单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级 ...
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