年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置; 下岗职工的档案保管费,按有关规定标准的20%收取。7.切实减轻国有粮食企业负担,任何单位不得向粮食企业摊派、报销费用,凡占用粮食部门的资产要限期归还。(七 ...
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社会保障筹资渠道，对无力缴纳社会保险井的企业，探索通过企业部分资产变挑来缴纳。推行企业高退休人员基本养老金社会发放制度，逐步实现社区管理。积极开展医疗保险 、产权交易、公证、职业介绍等中介服务，要规范收费行为，降低收费标准；对困难企业“三改”中的收费实行缓交或免交。36、认真抓好治理“三乱”工作。继续 ...
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) 167.招聘、招工信息申报(核准) 168.职工工伤、因病或因公负伤伤残程度鉴定并核发证书(核准) 169.困难企业建立工资预留帐户(审批) 170.困难企业暂缓执行最低工资标准(审批)(二十)市粮食局(1项) 171.农转非(核准)(二十一)市旅游局(6项) 172.旅游意外保险理赔(备案) ...
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给科技人员，可从单位拥有的股份中提取一定比例奖给有贡献的科技人员；可从技术转让净收入中一次性提20％以上，也可从企业税后利润中连续3年提取5 ＞＞。努力扩大养老，失业保险覆盖面，提高保险基金收缴率，积极稳妥地推进养老金社会化发放。同时，开辟新途径，增强基金的调剂功能，包括国有资产变现，行政事业性收费中 ...
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足额发放企业离退休人员基本养老金和失业人员失业金。进一步完善城镇职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和女工生育保险等工作。努力推进企业退休人员社会化 大力调整优化支出结构。按照公共财政的要求，严格财政支出顺序，集中财力保工资、保稳定、保重点。严禁开工建设脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，严格 ...
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贯穿企业经营管理活动的全过程。财务总监的人事关系和工资福利等，由委派方管理和发放。（二十一）坚持落实企业经营者的年度和离任审计制度。八、深化国有企业人事 作为确定新职位待遇的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本入档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原厅级行政级别的， ...
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教育、计划生育、提案、议案、督办、重要会议的组织安排;负责干部人事、劳动工资和退休人员的服务工作。负责房地产市场信息的统计、上报、发布、管理工作；负责 其主要职责是，负责拟定房屋拆迁管理有关规定及补偿、安置标准；负责房屋拆迁管理、纠纷裁决及拆迁单位资质审查等工作。? （五）莱芜市房地产管理局钢城分局， ...
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24号)81 专业技术人员家属'农转非'审核 省政府转发省计委、公安厅、粮食局《关于严格控制'农转非'人口过快增长的实施意见的通知》82 事业单位聘用人员备案 中组部、人事部《关于印发全民所有制企业聘用制干部管理的暂行规定的通知》83 本省单位到外省招聘人才和外省单位来陕招聘人才备案 省人大《陕西省 ...
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逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。建立健全与经济发展、工资增长和物价水平相适应的企业退休人员基本养老金正常调整机制，稳步提高新型农村社会养老保险和城镇 发放高龄老年人生活补贴和家庭经济困难的老年人养老服务补贴。将符合条件的农村老人全部纳入农村五保供养范围，实行分散供养与集中供养相结合，适度提高供养标准 ...
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13．企业退休人员养老金月人均增加140元左右；六十年代精简职工救助的财政补贴标准提高到月人均360元；为全市100周岁以上老人每人每月发放300元 洗浴、餐饮等服务行业的烟尘和油烟污染综合整治力度，完成150家污染物排放超标单位的治理。88．城区空气环境质量优良级天数达到340天以上，优良率达到93 ...
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