。(四)通过法定程序对市属国有企业负责人进行任免、考核，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和 协调债转股工作；编制国有企业兼并破产计划，研究提出有关债权损失核销和职工安置等方案；协调解决所监管企业发展和改组中的重大问题；指导国有企业 ...
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)对被稽察企业主要负责人的经营管理业绩进行评价，对被稽察企业主要负责人的奖惩、任免提出建议。 十三、特派员助理开展工作，实行特派员负责制。 特派员助理在特派员的 情况和资料。 十五、特派员助理在稽察工作中必须严格遵守《国务院稽察特派员条例》和下列规定： (一)不得泄露在稽察工作中掌握和了解的被稽察企业 ...
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授权，依照《中华人民共和国公司法》、国务院发布的《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，履行出资人职责；加强国有资产的管理工作，对所监管企业 )通过法定程序对授权管理的企业领导人和国有产权代表进行任免、委派、考核、奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励 ...
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：改革的牵头单位要开展对改革相对人、利害关系人、相关部门以及本单位的干部职工的抽样调查，对主要改革项目的实际效果和成本进行客观的分析评价，并将分析 使改革创新工作有法可依、有章可循。要明确促进改革的工作机制，规范工作程序，制定相应的奖惩措施，为推进改革创新事业创造良好的法制环境。 2005年11月4日...
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机构编制、干部考核任免、培训、交流、奖惩、录用、调配、离休退休、劳动工资、职称评聘工作；贯彻执行国家公务员条例，负责职能分解、职位分类；按照干部管理 粮食管理和储备管理专门人才培训，协调和指导国家粮食储备库的人事教育工作，提高职工队伍素质。(十二)指导地方粮食储备和农村粮食储备工作，倡导和推动“藏粮于 ...
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统一经营模式及统一管理制度。开展特许经营的家政服务企业须符合《商业特许经营管理条例》规定，并参照此规范执行。（二）经营要求建设完成并正式营业后年营业额比 完备规范的企业与客户书面合同签订制度；有完备规范的人事聘用制度、职工教育培训制度、考评和奖惩制度；有完备规范的财务管理制度；有完备规范的风险防控制度 ...
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，不断提高灭火实战能力。6.建筑施工安全。要认真落实《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）等法规，按照职责分工，加强建设工程施工安全监督执法 班组“三级”和新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”安全教育，2011年职工岗位安全技能再教育率达90%以上。严格生产经营单位负责人、安全管理人员、 ...
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市）人民政府、地区行署各部门（单位）要认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法向社会公布行政机关办事依据、条件、程序、时限、纪律、结果及承办 完善检查评比标准，形成科学评比体系，切实做到有布置、有检查、有监控、有奖惩。要继续采取明查暗访等办法，不定期检查和抽查机关作风和效能建设工作开展情况 ...
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2.对内公开的内容:主要包括公共企事业单位的经营情况、财务管理、物资采购、工程项目建设、人事任免奖惩、与职工切身利益密切相关的事项、领导干部廉洁自律和其他重要事项等。(三)公开的形式。公共企事业单位办事公开的形式要有利于群众知情、监督和办事。1.办事公开栏。在办公服务场所 ...
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创新公共事业管理体制。深化医疗卫生体制改革，大力发展城乡社区卫生服务，健全城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗制度，着力解决看病难、看病贵问题。深化教育 ，依法及时妥善地解决行政纠纷，落实行政复议责任追究制度。认真执行国务院《信访条例》，完善信访与行政复议分工分流、有机结合的工作机制。切实贯彻《行政 ...
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