劳动监察执法力度，推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序，建立健全最低工资保障制度。继续做好再就业工作。积极营造创业促就业的社会氛围，进一步 并轨，大力推进民营企业和灵活就业人员参加保险，积极探索开展失地农民养老保险。以基本医疗保险制度为基础，探索多种保障方式，逐步建立适应不同人群特点和 ...
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80%以上，县(市)城平均50%。至人口自然增长率控制在8‰以下；国民平均受教育年限达10.5年；每千人口医生人数1.71人、病床数3.2张，人均 保险体系，鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金制度，提高保障水平。深化基本医疗保险制度改革，建立以保障基本需求为主、兼顾多层次需求，形成广泛覆盖、保障 ...
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应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，并不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件 保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗的参保农民工提供医疗结算服务。要做好农民工医疗保险信息管理工作，建立完善的个人基础档案资料，做好缴费记录。 ...
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失业保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度；在农村，逐步建立实行计划生育的独生子女户和两女户的养老保障制度，进一步完善最低生活保障制度。制定 使用取得较大成绩，人力资源市场化配置机制逐渐形成。但是，我省人口平均受教育年限仅7．84年，低于全国平均水平；专业人员数量少，低素质劳动力供给大于 ...
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批准后，由市人事局审批。对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的年限计发按以下办理：（1）男57周岁、女52周岁，工龄满20年，可给予增加 未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满。（三）分流人员的范围。各事业单位机构改革的分流人员，是 ...
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的平均工资水平应不低于当地公务员的平均工资水平。教职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障费用除按规定应由个人负担的部分外，由市 干部误工补贴及村办公经费补助标准的通知》（川府函[2006]137号）规定的最低标准。完善村、社干部误工补贴激励机制，继续推行“固定报酬+绩效报酬”制度，并 ...
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组成部门。一、职能调整(一)划入的职能1．国务院下划的原批准实行养老保险行业统筹的在浙企业的养老保险管理职能。2．省民政厅承担的农村养老 单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；制订补充养老保险的政策和办法；承担省社会保险委员会办公室工作。(九)医疗保险处(省公费医疗管理办公室)制订全省医疗保险的基本 ...
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的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；拟定全省最低工资标准；审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(七)拟定机关、 职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗保险的政策和规则；拟定医疗保险经办机构建设规划并组织实施。(十二)农村社会保险处拟定农村 ...
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累计达1580万人；城镇职工基本医疗保险参保人数净增693万人，参保人数累计达1334万人。最低生活保障、住房保障、医疗救助等制度不断完善。深化医药 管理，推进外来务工人员积分落户等改革试点，把有稳定劳动关系并在城镇居住一定年限的农民工，逐步转为城镇居民。3.深化农村土地制度改革。稳步开展农村土地整治 ...
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，可将出售国有资产的净收入(包括分期付款的净资产)留在企业有偿使用，同时规定还款的年限和比例，使用方按银行同期流动资金贷款利率向同级财政交纳资产占用费。 七、 规定的城镇居民最低生活保障线标准。 十五、改为企业的单位，退休人员和在职职工按照属地原则，参加企业所在统筹地区的城镇职工基本医疗保险，执行当地 ...
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