和人员安排，并可以根据实际情况决定内部机构的撤、留，不得以有无某个机构和其人员多少作为检查评比的内容。(四)各地、各部门要减少对企业的检查评比 企业家，在提高经济效益、保证完成国家下达的各项指标的前提下，逐步扩大企业留利比例，增强企业自我改造和自我发展的能力，实现投资主体换位，使企业真正成为自主经营、 ...
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也应有代表一人。按上述规定产生的少数民族代表名额，如果低于历届人民代表大会的代表名额时，应保持历届人民代表大会的代表比例。不设区的市、市辖区、人民公社、镇 。第四十一条正式代表候选人名额应多于应选代表的二分之一至一倍，差额的多少由选举委员会根据实际情况确定。第四十二条正式代表候选人名单顺序（汉语系的按 ...
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。三、市对各局实行联系利润上下浮动的计奖办法。奖金的增减，以实现利润多少为依据。一九八二年实现利润比一九八一年每增长１％，人均奖金在一九八二年 企业按月发放奖金应从严掌握，年终有结余时，可作一次性发放。六、从利润留成资金中提取奖励基金，原则上应和奖金发放控制额取得一致。如果提取额大于控制额时，多余部分 ...
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