通知书，附送行政复议申请书副本或者申请笔录复印件，告知逾期不答复、不提交证据的法律后果。被申请人应当在收到之日起十日内提出书面答复，提交当初 具体行政行为就下列事项进行审查：(一)主体是否合法；(二)认定事实是否清楚，证据是否充分；(三)适用法律依据是否正确；(四)是否符合法定程序；(五)是否超越或者 ...
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人员作出的录用、考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定和工资福利待遇等事项的处理决定；(四)上级行政机关对下级行政机关的请示等作出的 合法的具体行政行为应当具备下列条件：(一)依法定职权作出；(二)认定事实清楚、证据确凿；(三)适用依据正确；(四)程序合法。适当的具体行政行为应当在自由裁量权 ...
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和考核、任免、辞退、回避、退休等人事处理决定以及工资福利待遇等内部行为；(二)作为具体行政行为证据使用的技术鉴定结论；(三)行政机关与公民、法人或者 有不可抗力或者其他正当理由耽误其法定申请期限的，应当提出书面理由并提交相关证据，由行政复议机构确认。第十条 申请人知道具体行政行为的时间按照下列规定确定 ...
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科学规范的政府部门预算制度，实现预算编制法定化。进一步完善和规范行政机关工作人员工资和津贴补贴制度，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的 查制度，客观全面地记录行政执法的事实和行政决定，并将有关监督检查记录、证据材料、执法文书立卷归档。建立并完善行政处罚、行政许可、行政复议和行政 ...
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和考核、任免、辞退、回避、退休等人事处理决定以及工资福利待遇等内部行为； （二）作为具体行政行为证据使用的技术鉴定结论； （三）行政机关与公民、 、法规、规章和其他规范性文件。 被申请人提交的其他有关材料包括证明具体行政行为证据来源是否合法以及其他证明该具体行政行为是否合法、适当的有关材料。第二十条 ...
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工资福利待遇等内部行为；(二)行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理行为，但是法律、法规有明确规定可以申请行政复议的除外；(三)作为具体行政行为证据 (皖府法(2004)14号)组织听证。第二十九条行政复议决定所采信的证据应当具有真实性、合法性、关联性，市人民政府法制工作机构在办理行政复议案件过程中 ...
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组成：1．当事人全称；2．案件属性(如：违法用工、工伤事故、拖欠工资、违法使用童工等等)。其形式为：“×××单位×××××案”。(四)保管期限：有关工伤事故 ：(1)有当事人姓名或者名称、地址；(2)有违反法律、法规或者规章的事实和证据；(3)有行政处罚的种类和依据；(4)有行政处罚的履行方式和期限； ...
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2）条第十五条社会力量举办的学校或者其他教育机构不确定各类人员的工资福利开支占经常办学费用的比例或者不按照确定的比例执行的，或者将积累用于 听证结束后，听证主持人应当提出《教育行政处罚听证报告》，连同听证笔录和有关证据呈报教育行政部门负责人。教育行政部门负责人应当对《教育行政处罚听证报告》进行认真审查 ...
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电子政务建设。大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项业务 法律规定的行政复议申请，必须依法受理；审理行政复议案件，要重依据、重证据、重程序，公正作出行政复议决定，坚决纠正违法、明显不当的行政行为，保护 ...
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电子政务建设。大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项业务 法律规定的行政复议申请，必须依法受理；审理行政复议案件，要重依据、重证据、重程序，公正作出行政复议决定，坚决纠正违法、明显不当的行政行为，保护 ...
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