运用经济手段和法律手段转变。一要推进决策科学化民主化。各级政府部门掌握大量的公共权力和公共资源，必须实行科学民主决策，防止决策失误给国家和人民利益造成 业务素质。坚持改革方向，探索政府机关吸引、稳定高层次专业人才的新机制。完善公务员的流动机制，定期对公务员进行交流和轮岗。既要大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗 ...
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道德建设，造就廉洁、勤政、务实、高效的高素质、专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合我市实际，制定本规范。第二条 ，团结协作；公道正派，廉洁奉公；诚实守信，品行端庄。 第二章 政治坚定 忠于国家 第五条 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，牢固 ...
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的改变，适应工业化、城镇化、信息化、国际化、市场化的要求，适应经济发展方式和政府职能的转变；必须依宪法和法律法规的规定，依法界定职能，依法履行职责，依法 有关规定和决定设定，报政府批准后实施。(三)完善行政机关公务员考核机制。改进公务员考核办法，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 ...
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或对群体性、偶发性事件处置失当，造成严重不良后果的；（五）发生重、特大突发公共事件后，未按照相关法律法规规定、应急预案以及上级要求和实际情况及时采取 致使机关工作人员连续发生重大违法违纪行为，造成严重不良社会影响的； （八）行政首长疏于自律，行为失检，有损公务员形象，或包庇、纵容亲属和身边工作人员的 ...
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问题和建议，要及时向上一级人民政府或监察机关和人事部门报告。三、认真做好有关法规政策清理和完善工作。 各级政府和有关部门要按照《通知》要求，对以往制定 的有关规定，切实维护国家法制的统一性和严肃性。除法律、法规、规章以及国务院决定外，不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。各级监察、人事和法制部门要 ...
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参与的；反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的信息。要在全面公开公共企事业单位机构设置、职能职责、 也要包括政令不畅、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严等不良行为记录。公务员的诚信考核与年度工作绩效考核挂钩，根据评定等级兑现奖惩，对公务员的 ...
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各级、各部门严格依法行政、从严治政，经省政府同意，现就进一步学习贯彻《行政机关公务员处分条例》（以下简称《条例》）有关事项通知如下：一、深入学习宣传《 的有关规定，切实维护国家法制的统一性和严肃性。除法律、法规、规章以及国务院决定外，不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。各级监察、人事和法制部门要 ...
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制度、福利制度、保险制度，任职原则、任职形式、我国国家公务员制度的基本特点、基本原则、公务员管理、公务员法(人事局提供资料)(6)师范类院校毕业生就业、会同相关 1、网络环境安全相关事件由各单位指定的网络管理员处理。对火灾、盗窃、破坏等紧急事件按照国家消防、公安有关法律法规、单位有关规定处理，与消防、 ...
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出现疏漏。 四、今后，新设置行政审批事项，应当严格控制，依法设立。除法律、法规、规章规定外，任何部门及单位不得自行设立、新增或者变相增加行政审批事项 国务院引进智力办公室《关于派遣团组和人员赴国外培训规定的暂行实施细则》(三)审核3项1．国家公务员记一等功奖励或授予荣誉称号依据：《人事部关于印发〈国家 ...
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全面推行政务公开，改进机关作风，增强工作透明度(八)进一步扩大政务公开的范围。除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，其他各类事项都要公开，重点是公开各级政府 各有关部门推行网上申报、咨询、年检、备案、审批，以提高办事效率。 五、全面提高公务员队伍素质，树立“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”的 ...
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