条 为了加强对行政奖励的管理，规范行政奖励工作，发挥行政奖励的激励、引导作用，根宪法、《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定 的人员，按规定享受省级劳动模范待遇。由省人民政府工作部门与省人民政府人事行政部门联合表彰的人员，按规定享受市(厅)级劳动模范待遇。第十九条 任何单位和个人， ...
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吉林。“四大体系”即政府信用体系、公务员信用体系、企业信用体系和个人信用体系。“完善保障监督”即加快建立与健全社会信用体系的法律基础及中介服务机构等。“确保 根据《监察法》和《国家公务员暂行条例》，制订《吉林省公务员信用守则》，促进公务员忠于职守、文明行政、和蔼待人，保持良好的公务员信用形象。三是完善 ...
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意识得到强化，法律素质不断提高，养成遵纪守法、依法办事的良好习惯，通过调解、诉讼等合法途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。2.落实国家公务员特别是司法 领导干部依法执政、依法办事情况督促检查；各级人大及其常委会要加强对法律法规执行情况的检查监督，组织开展工作评议和干部述职评议；各级政府要切实加强行政 ...
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法定工作日上班时间服务内容：受理公民、法人或者其它组织对服务窗口及其工作人员的投诉：如利用职权吃、拿、卡、要或故意刁难企业；对符合法定 举报电话：0551—2643673受理时间：法定工作日上班时间服务内容：受理公民对党组织、党员和国家行政机关、国家公务员及国家行政机关任命的其他人员违反党纪、政纪行为 ...
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生成日期、文件编号、发布机构、公开日期、分类词、关键词等。其中，新增的分类词和关键词两项目录信息要素范围请参考附件1。各地、各部门要 直属特设机构 政府直属部门 双重领导单位 乡镇街道概况 政策法规 国家法律 与本地区相关的法律。 国家部委法规规章 与本地区相关的国务院行政法规和国务院部门规章。 省级 ...
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培训与研究中心等研究机构，加强行政学院系统科研协作，充分发挥全省行政学院系统的整体优势。定期开展全省行政学院系统科研成果评估，表彰和奖励优秀科研成果。 的相关法律法规和政策执行；未列入参照《中华人民共和国公务员法》管理范围的行政学院工作人员，按照事业单位的人事管理制度执行。行政学院教师按照国家规定享受 ...
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而未听证、未经合法性审查或者经审查不合法、未经集体讨论做出重大决策的，要依照《行政机关公务员处分条例》第十九条第(一)项等规定，对负有领导责任的 处罚、行政强制、行政收费等权力，不得违法增加公民、法人或者其他组织的义务。非法律法规授权的组织和议事协调机构、部门派出机构、部门内设机构不得制定规范性文件。 ...
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的重要基础。市县两级政府在我国政权体系中具有十分重要的地位，处在政府工作的第一线，是国家法律法规和政策的重要执行者。实际工作中，直接涉及人民群众具体利益的 中的比重。对从事行政执法、政府法制等工作的公务员，还要进行专门的法律知识考试。（六）强化对行政执法人员的培训。市县政府及其部门要定期组织对行政执法 ...
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的重要基础。市县两级政府在我国政权体系中具有十分重要的地位，处在政府工作的第一线，是国家法律法规和政策的重要执行者。实际工作中，直接涉及人民群众具体利益的 中的比重。对从事行政执法、政府法制等工作的公务员，还要进行专门的法律知识考试。（六）强化对行政执法人员的培训。市县政府及其部门要定期组织对行政执法 ...
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并由收费机关公示收费项目和标准，接受社会监督。三、法律法规规定地、县（市）均可实施的行政许可事项，依照职责权限划分，地区本级行政机关仅限于直接管理 》（新人调字[1991]225号）第十一条20．权限内干部培训登记依据：《公务员法》第十条、第六十条；《关于贯彻人事部、教育部等六部委和自治区人民政府关于 ...
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