管理全市企业单位职工工资及其它劳动报酬，监督行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策的执行情况，审核企业工资总额和主要负责人的工资收入标准；审核 费用的落实；按季掌握“三线”工人数的变化情况，建设政府及时调整“三线”保障发放标准，条件和办法；建立再就业服务体系。协调指导管理失业保险业务工作。 ...
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经营者增加工资审核三、作为程序性工作办理(5项)1．企业特殊工种人员退休核准2．企业职工因病提前退休核准3．企业职工正常退休核准4．机关事业单位离退休 程序性工作办理(4项)1．个人住房公积金贷款审批2．廉租住房承租及租金补贴发放审批3．住房困难户认定核准4．职工住房公积金提取核准市城市规划局一、保留 ...
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月报制度，采取责任追究措施，确保企业离退休人员基本养老金100％按时足额领取；2．将省属驻市、县单位退休人员养老金发放列入省级管理，约20000余名 制度，确保国有企业下岗职工100％按时领取基本生活费，符合条件的下岗失业人员100％按时领取失业保险金；5．指导市、县建立健全工资发放情况定期通报制度 ...
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与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励未聘人员调入其它单位工作。凡拟调出的人员， 档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起，3年内到达内部退养年龄或工龄，因身体原因经 ...
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、结构调整和宏观管理；编制下达全省机关及事业单位人员计划、工资计划并组织监督实施。(三)管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责高级专门人才规划、 政策规定的拟定修定、协调落实及监督检查；综合研究、协调指导机关、事业、企业单位人事制度改革；起草厅机关重要文件；负责人事行政科学研究的规划、指导和 ...
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制订全市机关、事业单位工作人员的工资、津贴政策和标准;研究和完善机关、事业单位的福利制度;研究拟定机关、事业单位工作人员离休、退休政策、法规，并 人才市场管理条例》的组织实施;编制机关、事业单位人员计划和工资计划;负责干部、人事统计和机关、事业单位工资统计工作;负责全局电子政务及人事与编制信息化建设 ...
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（场）资格审核非许可类审批事项1.总投资在市权限内的允许类和鼓励类外商投资企业设立审批2.总投资在市权限内的允许类和鼓励类外商投资 医疗机构及定点零售药店审批24.企业特殊工种人员退休核准25.企业职工因病提前退休核准26.企业职工正常退休核准27.工人调入机关事业单位备案28.外地工人劳动关系转移 ...
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前单位的劳动关系。未被改制后企业录用的职工，一次性发给安置费，计发标准按本市上年职工月平均工资，工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位 劳动和社会保障部门核定。在交清以上费用后，办理提前退休手续，由社会保险经办机构按事业单位人员基本养老金计发办法核定的退休费标准计发养老金。10、提前离岗退养人员或 ...
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权益。第十条出境定居的离休、退休、退职人员原租住的公房，应予保留，房租按本市规定的租金标准计租。本人要求按房改规定购买的，房屋产权单位应给予办理。第十一 单位同类人员的同等待遇。第十四条出境定居的企业离职人员，离职费以不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60％计发；高于上年度市职工月均工资 ...
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、实习律师证(不再单独审批)5、律师资格考试报名资格审核6、从事集体科技企业产权界定法律业务审批(改为事后备案)7、律师所从事涉外业务项目代理业务审批 )8、人才发展资金资助项目审批9、机关、事业单位工作人员加班工资发放审批10、通过高级职称任职资格评审人员批复(改为事后备案)市劳动保障局(14项)1 ...
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