撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条 （第二款）解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为 第三十六条 被申请人违反本法规定，不提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，或者阻挠、变相阻挠公民、法人或者其他组织依法申请行政复议 ...
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规定的“法定职责”。８、行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理，应当认定为行政复议法第八条第一款规定 依照《江苏省行政执法监督办法》的有关规定予以处理。４７、对行政复议所涉及的证据需要委托鉴定部门鉴定的，鉴定期间不计算在行政复议期限内。４８、行政复议期间 ...
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制度和有效的运行机制，积极探索建立城乡社会救助制度；全面贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定》，切实保护农民工合法权益。提高公共服务意识和水平。简化公共服务程序 地记录行政执法的事实、理由、依据和行政决定，并将有关监督检查记录、证据材料、执法文书立卷归档。县级以上政府和省直各部门的法制机构应当定期对 ...
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八条行政责任追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)扣发奖金或奖励工资；(四)取消执法资格；调离工作岗位；(五)给予行政处分。以上追究方式可以单处或并处 规定的，从其规定。第三十二条追究机关经调查，对过错事实清楚、证据充分的，应作出行政责任追究决定；对事实不清或无过错的，不予追究。 ...
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培训 0.6元/课时? 2、专业技能培训 0.8元/课时? 3、境外就业训练费 ? ①理论培训 1.2元/课时? ②专业技能培训 1.6元/课时? (十)工资基金使用手册工本费 6.5元/证? (十一)职业资格证书费 4元/本? (十二)技工学校收费 ? 1、学杂费 500元/生学年? 2、机械制造 ...
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评价；(七)与公共安全直接有关、人民群众普遍关注的重大行政措施；(八)调整最低工资、最低生活保障金或失业保险金标准；(九)直接和广泛涉及群众利益的重大立法项目； 陈述人没有出席听证会的；(三)需要增加新的陈述人或者调查、补充新的证据材料的；(四)陈述人临时提出听证主持人回避申请被接受，听证机关不能及时 ...
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财物等劳动行政处罚决定不服的；(二)认为侵犯法律、法规规定的企业用人自主权、工资奖金分配权等经营自主权的；(三)认为符合法定条件申请颁发许可证或各种证书，被拒绝 一条 劳动行政复议实行书面复议制度。凡事实清楚，是非分明，各项文书完整，证据材料充分的，均应书面复议。但认为有必要召集申请人、被申请人以及第 ...
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与错案的，复议机关承担全部责任。（七）由办案人陈述，提供事实有误，或者隐匿证据，提供虚假证明等原因导致执法过错与错案的，由承办人员承担主要责任，审核、批准 人民防空办公室人民防空行政执法过错与错案追究责任决定书》后，在被追偿人的工资中扣除。第五章附则第十八条本制度适用于自治区人民防空办公室全体行政执法 ...
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九条督察机构发现城市管理执法部门及其工作人员执行法律、法规不当，主要事实不清、证据不足，违反法定程序或者不履行、拖延履行法定职责的，应当予以纠正，并按照《 ；(六)有其他违法行政行为的。受处分期间，不得晋升职务和级别，工资待遇按国家有关人事工资政策执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十六条城市管理 ...
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必要措施加以解决的； (四)未按照规定筹措和拨付义务教育经费的； (五)拖欠教师工资的； (六)不按义务教育需要规划学校或不按规划修建学校而影响义务教育实施的 及相关法律法规情节轻微行为予以当场纠正；四、对有证据证明可能危害人体健康的药品、医疗器械及其有关证据材料，可以采取查封、扣押的行政强制措施；五 ...
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