范围第七条农民直接缴纳的村提留和乡统筹费，按国家规定的农村经济收益分配统计报表和计算方法统计的数字为依据，以行政村为单位，不得超过上一年农民人均纯收入的5％。 的1．5％，用于本乡范围内的乡村两级中小学房屋维修、改造，民办教师工资补贴和其他民办教育事业；（二）用于计划生育、优抚、民兵训练、修建乡村道路 ...
//www.110.com/fagui/law_337133.html-了解详情
关系机制，解除下岗职工后顾之忧。按劳动部门有关规定签订'协保'合同的职工，以社会平均工资的60％为缴费基数，养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例由现行 的生产企业，可以由企业自主选择采取'先征后退'或'免、抵、退'税的管理方法。(五十六)在规定职数范围内，市直各部门主任科员以下(含主任科员)的非领导 ...
//www.110.com/fagui/law_260108.html-了解详情
从其雇主取得的折扣或补贴收入，在不超过6 ┃┃│个月的期限内平均分月计入工资薪金所得缴纳个人所得税┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 7│城乡信用社固定资产修理费列支┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 8│城市商业 ...
//www.110.com/fagui/law_242335.html-了解详情
减工资和奖金；超过规定指标的，可以多得浮动工资。经营者的个人收入可以高于职工平均收入的一至三倍。经营者有权从奖励基金中提取一定比例的数额， 主管部门，并由主管部门全部返回企业，作为企业留利。二、商业企业租金的计算公式租金＝固定资金占用费＋流动资金占用费＋行业统筹金固定资金占用费＝固定资产净值×银行利息 ...
//www.110.com/fagui/law_199058.html-了解详情
安置。允许实行单位内部待聘制度，待聘期限不超过2年，并按规定参加社会保险，待聘期间工龄连续计算，工资福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准 参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前本人12个月的平均月工资，工作年限每满1年补偿(补助)1个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_152204.html-了解详情
。我省降雨量很小，平均年降雨量500毫米，旱年降雨量仅为300毫米，且降雨量在全年分布的不均匀，70%的雨降在7、8、9、三个月，所以春旱可以说是 梯田50万亩，力争完成70万亩。机修梯田的资金来源可为贷款，实施工程的方法也可搞签订合同。省里用于农田基本建设的资金今年继续保留，至于如何挂钩，农机局要和 ...
//www.110.com/fagui/law_269110.html-了解详情
章责任目标核分办法与档次评定 第一节考核计分办法 第三十四条考核评分计算公式：主要职能责任目标得分+主要共性责任目标得分+日常考核工作目标得分+特殊奖励加 奖励，也不发放责任津贴。（五）市政府秘书长和市委、市政府专职副秘书长按工资关系所在部门（单位）正职奖金标准计发奖金；市委、市政府兼职副秘书长按所在 ...
//www.110.com/fagui/law_324141.html-了解详情
章责任目标核分办法与档次评定 第一节考核计分办法 第三十四条考核评分计算公式：主要职能责任目标得分+主要共性责任目标得分+日常考核工作目标得分+特殊奖励加 奖励，也不发放责任津贴。（五）市政府秘书长和市委、市政府专职副秘书长按工资关系所在部门（单位）正职奖金标准计发奖金；市委、市政府兼职副秘书长按所在 ...
//www.110.com/fagui/law_324139.html-了解详情
非经营性资产(可不列入资产评估范围)；(2)改制前未作帐务处理的所欠职工工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离后 ×其提前退休年限之和。医疗保险费按改制单位上一年缴费基数×缴费比例×提前退休人数×平均提前年限计算。上述费用可以在经评估确认后的净资产中提取，不足提取的在行 ...
//www.110.com/fagui/law_228914.html-了解详情
主要采取听取部门（单位）主要领导汇报、查阅有关资料、进行实地考察和测评等方法对被考核对象年度工作责任目标完成情况进行全面考核。第二十三条考核组对被 章责任目标核分办法与档次评定第一节考核计分办法第三十二条考核评分计算公式：主要职能责任目标得分+主要共性责任目标得分+测评得分+创新性工作得分-总减分= ...
//www.110.com/fagui/law_111324.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务