法律、法规、规章规定的权限和程序进行决策，未经法制机构合法性审查不能盲目决策或个人擅自做出决定。（十一）完善重大行政决策听取意见制度。各级政府及其部门要建立健全 督办事项、司法建议和举报案件，有督必办、有案必查、有错必纠。（三十八）积极防范和化解社会矛盾。建立社会矛盾纠纷排查调处工作责任制，发挥行政 ...
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稳定工作的重大部署，结合实际，做好执法工作中维护社会稳定工作，落实“一加强、两控制、三下降”目标措施，解决影响稳定的突出问题等重大工作，要亲自研究部署， 和单位的责任人，或在解决影响稳定突出问题、化解矛盾纠纷、处置群体性事件等工作中受到上级通报表彰的单位和个人，依据《公务员法》有关规定予以奖励。对因 ...
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体系。完善企业职工基本养老保险制度，强化保险基金统筹部分征缴，逐步做实个人账户，积极推进省级统筹。加快机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇职工基本 管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。加强社会工作人才队伍建设，制定人才培养规划，抓紧培养 ...
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分配制度。规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工工资合理比例。依法加大个人所得税征管力度。 （六）完善城乡社会保障制度，保障群众基本生活。按照“体系 ，提高自律性和诚信度。 （四）统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾。坚持把改善人民生活作为落脚点，统筹兼顾好最广大人民群众的根本利益、现阶段 ...
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同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾；行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行“收支两条线”制度，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴 涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的事项外，行政机关应当公开政府信息。对公开的政府信息，公众有权查阅。行政机关应当为公众查阅政府 ...
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纠纷，村(社区)、企事业或其他调委会调解有困难的，提交乡镇(街道)人民调解委员会受理调解。乡镇(街道)人民调解委员会要积极配合乡镇矛盾纠纷排查调处中心对重大疑难复杂 的人民调解员参加旁听。3、定期进行人民调解员培训，每年一般不少于两次。可以单独举办，也可以配合当地司法行政机关进行。4、基层人民法院对 ...
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大力推进全方位开放，更加充分地利用国际国内两种资源和两个市场；千方百计扩大就业，切实做好社会保障工作，努力化解各种社会矛盾，确保社会稳定向“十五”计划和《 人才开发基金，用于引进和奖励有突出贡献的科技人才和管理人才。改革分配制度，贯彻效绩优先、兼顾公平和按劳分配的原则，鼓励个人以科技成果、管理知识等 ...
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同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾；行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行“收支两条线”制度，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴 涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的事项外，行政机关应当公开政府信息。对公开的政府信息，公众有权查阅。行政机关应当为公众查阅政府 ...
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纠纷的渠道。在未启动行政调解程序前，矛盾有可能激化的，行政机关应当及时采取必要的缓解疏导措施。第十五条 对两个以上行政机关都收到行政调解申请的， 八条 行政机关调解纠纷，根据需要可以邀请有关单位、专业人才或者其他个人参加，被邀请的单位或者个人应当予以支持。调解跨区县、跨单位的纠纷，相关单位应当予以配合 ...
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措施，防止矛盾的激化。第十九条 对两个或者两个以上行政机关都收到行政调解申请的，由有管辖权的行政机关受理；都有管辖权的，由先收到申请的行政机关受理 第三十七条 行政机关应当严格履行职责，积极主动化解矛盾纠纷。对在行政调解工作中作出显著成绩的单位和突出贡献的个人，州、县人民政府应当予以表彰奖励。第三十八 ...
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