向领导提出决策建议，承办领导同志交办的各项事宜。(四)秘书二科协助领导搞好企业、民政、工业、财税等方面的工作。办理农业、水利、林业、畜牧、 审核工作。负责全市国家公务员、企事业单位管理人员与专业技术人员以及国家机关、事业单位工作人员工资统计与综合分析工作；负责非公有制单位人员的统计工作。(四)专业技术 ...
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关于对质量创优先进企业增发奖金和扩大浮动晋级工资面的通知》(黄政发(1984)41号) 31、《市人民政府关于企业单位试行自费工资制度改革问题的决议》(黄政办(1984)181号) 32、《市人民政府办公室关于青山湖治理工程有关问题的决议》(黄政办文(1984)112号) 33 ...
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3年，不适宜的可随时解聘调离；在职委派会计不再担任会计或退休时其组织人事工资关系等转回原单位或转入社保局。在职委派会计不再从事会计工作后，由原单位负责 按委派会计的人数在预算内安排一定经费，用于被委托会计人员的有关工作及奖励等开支。第十九条委派会计人员的工资发放，由区财政会管部门设置专帐专户管理。(一 ...
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作用强、以公司加农户为经营方式的龙头企业。农业银行和农村信用社要积极扩大农户小额贷款，对确有还贷能力的可以发放信用贷款。有选择地增加对生态环境建设 艰苦边远地区津贴制度，所需经费由中央财政负担。提高艰苦边远地区机关和事业单位人员的工资水平，逐步使其达到或高于全国平均水平，鼓励和吸引人才在艰苦边远地区 ...
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88号）第九条27．权限内新增人员上报审批依据：自治区党委组织部、人事厅、编办、财政厅《关于贯彻执行自治区财政统一发放工资暂行办法中有关问题的通知》（ 七、地区劳动和社会保障局（共8项）47．权限内企业单位职工退休审批依据：国务院《关于工人退休退职的暂行办法》（国发[1978]104号）48．劳动能力 ...
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推行人事制度改革的省政府组成部门。一、职能调整(一)增加的职能负责省直单位工作人员工资统一发放的审核工作。(二)划出的职能1．将非教育系统公派出国 单位统发工资人员工资标准的执行情况；指导全省事业单位分配制度改革，审核省直事业单位分配制度改革方案；研究完善国家机关及事业单位离休、退休人员待遇政策并组织 ...
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服务体系建设规划。(九)制订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格 账户管理政策和养老金计发的待遇项目和给付标准；研究完善中央行业在浙单位养老保险政策；组织实施离退休人员养老金社会化发放办法；负责调整城镇职工疾病、非因 ...
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并组织实施。(九)拟定全省机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格 拟定劳动预备制度实施办法；制定全省企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划和政策。(六)规划工资处组织编制全省劳动和社会保险事业发展 ...
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四条邮电服的着装范围为邮电通信企业生产人员、生产组织人员、生产检查管理人员、生产辅助作业人员。下列人员不准发放邮电服： （一）离休、退休人员； （二）配发公安服、 年的制装费用而定；今后物价变化，部劳动工资司将适时调整费用标准。 （六）本规定的解释权属邮电部劳动工资司。 （七）本规定自发布之日起施行， ...
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工资正常增长和支付保障机制，逐步提高最低工资标准。责任领导：吕彩霞、张遂兴责任单位：市劳动保障局、市建委、各县（市）区政府责任人：侯红 。从2008 年起，再连续3 年提高企业退休人员养老金水平，2008 年筹措资金9130 万元，人均月增加103 元。推进事业单位养老保险制度改革，探索建立农村养老 ...
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