号) 88、《市人民政府关于加强城市管理的若干规定》(黄政发(1997)8号) 89、《市人民政府办公室关于设立国有困难企业职工工资预留户的实施意见》(黄政办发(1997)140号) 90、《市人民政府办公室关于免收堤防建设车辆道路桥梁通行费的通知》(黄 ...
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妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人交纳，企业交费在工资总额4% 单位的用电用水可享受与学校等公益性事业单位同等的收费标准；属服务业的按公共服务业标准收取。31.基础性公共广播电视服务的基本收视服务价格实行政府定价；广播 ...
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给付。工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工工伤保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业 单位和个人均无权减免应缴纳的工伤保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明 ...
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的核准。(三十三)全民所有制企业工资总额基数、效益基数、浮动总比例的核定。(三十四)最低工资标准的审批。(三十五)对欠劳动者工资单位的罚款。(三十六)《 的损失，允许其在交纳所得税前列支的审批及该企业支付给职工工资、福利费的审批。(六)外商投资企业减征所得税、延长减半征收所得税的时间和弥补以前年度亏损 ...
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，不足以支付的可用土地出让收入补足。职工分流补偿金根据本人实际工作年限，原则上按企业所在地上年平均工资一至两个月的标准发放。(五)离退休人员的待遇和管理 高级专业技术人员，在此次体制改革中办理退休手续后，享受转制前退休人员的有关政策。四、时限要求省属工程勘察设计单位应在2006年9月30日(转制过渡期 ...
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起来，废除干部终身制，依据本单位的机构编制标准，科学合理设置岗位，明确不同岗位职责、权利、任职条件和聘用(任)期限。试点单位与职工都要按照国家有关法律、 效果。调动各类人员的积极性，建立和完善解聘、辞聘制度及符合自身特点的退休制度。(五)完善保障制度，妥善安置未聘人员。按照“社会保障、政策引导、内部 ...
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。承租经营者的收入，原则上最高不超过本企业职工平均工资（含奖金）的五倍。承租方个人所得超过个人收入调节税起征标准的部分，应照章纳税。六、企业奖金 责任状，层层落实，认真考核，年终兑现奖惩。对完成和超额完成承包目标管理责任制任务的单位，按规定从同级财政超收中提取一定比例给予奖励，对完不成任务的按规定扣减 ...
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达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄 双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障 ...
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达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄 双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障 ...
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)34号)执行。 二、专业服务类事业单位改革中职工劳动关系和经济补偿的处置，参照市政府《批转关于我市市属国有企业改制中若干问题的意见的通知》(苏 上述文件时，关于提前退休职工的工作年限计算截止时间、退休费计发基数及职工安置费的标准，按市政府办公室《转发关于社会事业领域市属企事业单位改革中有关人事劳动 ...
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