有关会议。第十四条监事会每次对企业进行检查结束后,应当及时作出检查报告。检查报告的内容包括:企业财务以及经营管理情况评价;企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议;企业存在问题的处理建议;市政府要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。监事会不得向企业透露前款所列检查报告内容。第十五条检查报告 ...
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质量安全1.全面实施食品质量安全市场准入制度。认真贯彻落实《工业产品生产许可证管理条例》，继续深化“统一管理、两级发证、三级操作、层级负责”的食品质量安全 加强执法培训，规范执法行为。全面落实国家和省“五五”普法教育规划，增强干部职工知法、护法、守法的自觉性。(十一)大力实施科技兴检战略，增强技术支撑 ...
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政务服务的意见》(中办发〔2011〕22号)和《中华人民共和国政府信息公开条例》(中华人民共和国国务院令第492号)及河南省、郑州市关于政务公开的有关规定精神， 系统全面等；(四)公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众及本单位干部职工的满意和认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。第四条 评议 ...
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；编制全系统劳动工资计划；督促检查劳动工资执行情况；负责全系统工人调配、奖惩、培训、保险、福利等工作；组织职业技能竞赛；承办职业技能考核鉴定工作 )宣传部负责军工单位党的宣传教育工作；负责新闻报道、对外宣传、精神文明建设、职工思想政治工作研究和统战等工作。(十)国防科技工业团委领导和指导军工单位共青团 ...
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贡献”的主题教育活动。围绕“迎奥运、迎世博、保安全”的主题，引导干部职工认清政风行风建设对保持上海改革发展稳定大局、维护人民群众切身利益、推进反腐倡廉工作的 ，主动接受群众监督。一是规范运行机制。要认真落实国务院《政府信息公开条例》、《上海市政府信息公开规定》的要求，制定《上海市安全生产监督管理局政务 ...
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补充技改、还贷、质量、环保、职工素质提高，流通企业库存商品适销率等指标，承包合同要确定企业经营后果标准，并与承包期满奖惩挂钩。4、对少数通过竞争 科学确定承包基数和递增比例，适当延长承包期或提前开始第二轮承包。5、按承包条例要求，增加对发包方直接责任者不履行合同所应承担的具体行政责任和经济责任。 三、 ...
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政发(1984)13号) 13、《黄石市劳动合同制试行办法》(黄政发(1984)61号) 14、《黄石市劳动合同制职工社会保险办法》(黄政发(1984)61号) 15、《黄石市计划管理暂行规定》(黄政发(1985)26号) 16 ...
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14日)(已过时)河北省人民政府办公厅关于严格控制乡镇单位配备摩托车的通知(冀政办[1990]49号1990年9月18日)(已过时)河北省国营企业职工离退休养老保险金社会统筹规定(试行)(省政府令[1991]61号1991年6月16日)(被新政策代替)河北省粉煤灰综合利用暂行规定(省政府令[1991 ...
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和建议。 第二十七条 上级人事部门要定期收集和掌握后备干部的职务变动、考核奖惩、培训以及个人重大事项等动态信息。凡涉及上述动态信息时，后备干部呈报 任务、挂职锻炼时，提醒干部保持清醒头脑、严以律己，协调解决工作生活难题。干部职工反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒干部，防微杜渐。干部间发生意见分歧、 ...
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保险省级统筹的办法，扩大社会待业保险的范围。在企业内部待岗两次以上的职工，可推向社会待业。劳动部门应给试点企业核定待业指标，由待业保险金统筹部门 目标责任制，把工作任务分解、量化、定期考核、检查，切实做到各司其职，各负其责，奖惩分明。要坚决克服形式主义和官僚主义，重要解决好“三多”(会议多、文件多、 ...
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