发放形式由财政直接支付的，改为授权单位支付，财政部门不再把事业单位职工工资直接转入个人工资卡，而是授权各单位在工资总额内，按照内部分配办法，将职工个人 ，由主管部门根据有关政策规定严格审核，并作为处理职工个人工作调动、退休养老等工资问题的依据。各地在确保工资按时足额发放的前提下，可结合实际情况，确定 ...
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和管理体制。建立土地利用指标考核体系，完善节约集约用地的体制机制，提高单位土地面积投资强度和产出效率。探索耕地占补平衡新模式。探索委托整理、 集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导企业建立完善职工工资和退休人员养老金正常增长机制。 市人力社保局 18.深化医药卫生体制改革 （44）建立 ...
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金额，从2004年起，3年内继续由铁路企业承担；对移交地方政府管理后，人员工资标准和离退休人员养老金低于当地政府规定同类人员标准的，按当地政府规定的标准 单位序列，享受机关事业单位退休制度的，养老保险的个人账户按省劳动保障厅等四部门《转发劳动保障部等四部门关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险 ...
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渠道支付。转为企业后退休的人员，按企业的办法计发基本养老金。根据劳动和社会保障部、财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业 当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户。补贴标准为：本人转入企业上年度月平均基本工资×在事业单位工作年限×0．3％×120个月。所需资金 ...
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以最低岗位的工资额为基数，然后按比例系数或级差分档确定其他岗位工资标准。(二)项目(课题)工资。由项目(课题)负责人(承担人)根据项目必需支付的劳动报酬，制定单项分配 本单位身兼数职，领取数职的报酬；也可利用业余时间到外单位兼职、领办科技企业或从事技术服务，多劳多得。(八)期股期权分配。运用或借用期股 ...
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术等。 第五章保险费第十六条财政拨款的行政、事业组织生育保险费的费率标准为0.4%；企业、自收自支或企业化管理的事业组织、个体经济组织、民办非企业单位 生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保的，按0.8%费率标准缴费的 ...
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保险缴费费率第十条全市基本养老保险缴费比例统一按以下标准执行：城镇各类企业按企业工资总额的24%缴纳，职工按个人工资收入的8%缴纳。有雇工的个体经济组织执行企业 管理局”。第十七条市本级和各县、区基本养老保险经办机构列为全供事业单位，依照公务员制度管理。两级机构在编人员经费全部纳入市财政预算，由市财政 ...
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审核取消备案3项：(1)省外生产并在皖销售的安全技术防范产品(2)外省安全技术防范工程从业单位在我省承接技防工程资质报验(3)省内、外消防产品登记备案7、省劳动保障厅取消审批14项：(1)企业工资总额指令性计划及审批(2)国有企业职工工资晋级审批(3)转正定级人员工资审批(4)国有 ...
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问题。深化收入分配制度改革，建立职工工资正常增长和支付保障机制，逐步提高最低工资标准。责任领导：吕彩霞、张遂兴责任单位：市劳动保障局、市建委 省级统筹衔接工作，继续做实个人账户。从2008 年起，再连续3 年提高企业退休人员养老金水平，2008 年筹措资金9130 万元，人均月增加103 元。推进事业 ...
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竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家政策规定，自主选择分配形式、确定工资标准，建立 保障部门、财政部门审核，报省政府批准后核销。退休职工应缴未缴的医保费，应从破产企业资产变现中缴纳。企业缴纳确有困难的，由主管部门统筹解决； ...
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