正当、高效便民、诚实守信、权责统一，增强行政执行力，提高行政效能。重点深化公权力大、公益性强、公众关注度高的政府部门以及与社会发展、市民生活密切相关 ，探索建立评价和公示机制，提升政府公信力。(三)加强公务员队伍的诚信建设。在公务员招录环节推广信用产品使用，将良好的信用状况作为公务员录用条件之一。建立 ...
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办事处或者乡（镇）人民政府应当在五个工作日内对申请人提交的材料进行调查、核实、公示，并将核实后的材料报县（市、区）劳动就业服务管理机构。需在 ）单位对申请人进行考核，择优录用，并在人力资源和社会保障部门官方网站上公布考核、录用结果。第三章岗位管理第十七条用人单位应当与公益性岗位就业人员依法订立劳动合同 ...
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，或不按规定使用财政资金、管理处置国有资产的；（十三）不按规定的程序、条件和原则录用、聘用行政机关工作人员或晋升工作人员职务的；（十四）对破坏市场经济秩序、 真实，或对行政管理相对人隐瞒应提供的政务信息的；（四）对公开、公告、公示的内容应予说明解释而不予说明解释的；（五）不予受理、不予批准申请人提出的 ...
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财政及各类专项资金使用情况；(5)行政审批(行政许可和非行政许可审批)的事项、依据、条件、数量、程序和期限，申请材料目录和申请书格式文本，以及政府作出准予许可的 政务公开专栏，及时公开有关政策规定、政务活动和需要向社会公布的事项。3、公示、听证、旁听公开。对公务员考录、干部任免、年度考核、表彰奖励等 ...
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制度和医疗服务价格改革，全面实行医疗质量、人均费用和单病种费用向社会公示制度，严格控制不合理医药费用。加强医德医风教育，规范收支管理和收入 ，加大培训力度，提高社会工作人员职业素质和专业水平。在各级领导班子配备、公务员录用中注意选配社会工作人才。多渠道吸纳社会工作急需人才，充实公共服务和社会管理部门， ...
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资金，或不按规定使用财政资金、国有资产的；（十五）不按规定的程序、条件和原则录用行政机关工作人员或晋升工作人员职务的；（十六）其他因不正当使用行政资源致使 、不真实，或对行政管理相对人隐瞒应提供的政务信息的；（四）对公开、公告、公示的内容应予说明解释而不予说明解释的；（五）执行公务不按规定出示证件、不 ...
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出口退税等方面，同样享受各级政府制定的鼓励发展外向型经济的优惠政策。及时为符合条件的私营企业和科研院所(私营企业注册资本在500万元以上，私营科研院所、高新技术企业 保证金，对已收部分逐批清退。在私营企业中逐步推行交费登记卡制度，推行收费公示、亮证收费等制度。对私营经济园区和大型专业市场试行扎口收费、 ...
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法定依据不得限制公民、法人和其他组织的权利或增设其义务。(三)规范程序，完善公示清理制度。1．严格按照法定的权限和程序建章立制。政府制发规范性文件，须 ，明确培训内容、学时和考核标准；要把依法行政知识培训列入行政机关工作人员录用考试、资格考试、任职培训和更新知识培训的内容。(三)加强法制宣传教育，营造 ...
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资金，或者不按规定使用财政资金、国有资产的；(十五)不按规定的程序、条件和原则录用行政机关工作人员或晋升工作人员职务的；(十六)其他致使国家利益、公共利益 、不真实，或者对行政相对人隐瞒应当提供的政务信息的；(四)对公开、公告、公示的内容应予说明解释而不予说明解释的；(五)将禁止公开的信息擅自公开的； ...
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医院发展。加强社区卫生服务网络建设。高度重视农村卫生服务网络建设，改善乡村医疗条件，积极建立新型农村合作医疗制度，实行对贫困农民的医疗救助。坚持中西医并重， 科学化、民主化、规范化决策程序，充分利用社会智力资源和现代信息技术，实行社会公示和社会听证制度，增强透明度和公众参与度。（39）深化行政管理体制 ...
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