，未经批准随意招用的外埠劳动力、农村劳动力和离退休人员要坚决清退，并按《黑龙江省劳动监督检查条例》予以处罚，以提供更多的岗位安排下岗职工。(三)努力办好再 要追究当地政府主要领导责任。对据不参加社会养老保险和能发工资而不缴纳保险费、不补发拖欠养老金的国有企业，当地政府要采取切实措施，督促其限期缴纳。不 ...
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补偿费用管理使用情况进行监督检查，确保被征地农民得到合理补偿和妥善安置。严禁拖欠、截留、挪用土地补偿费用，着力解决征用农民集体所有的土地补偿费用管理使用中的 、市总工会、市财政局、市审计局共同完成。4、坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题由市建设局牵头，市劳动和社会保障局、市总工会共同完成。 五、工作步骤 ...
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、高级管理人员，不得担任企事业单位的领导职务，不得从事管理工作，不得晋升职务和工资。并采取“不提拔、不调动、不评优、停职、停薪”的“三不两停”等措施。 整顿、环保违法违规、食品药品安全、商业贿赂、拖欠工程款与农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动合同、安全生产违章（包括交通违法）、 ...
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登记。(十一)纳税人经营资金、货物、商品、原材料库存的检查。(十二)对无故拖欠税款、滞纳金、罚款或拒绝接受限期催缴通知的实施行政强制措施。四十七、 处分的备案。(二十七)国有企业辞退违纪职工的备案。(二十八)用人单位内部劳动管理规章制度的备案审查。(二十九)实行工资含量包干全民建筑施工企业百元产值工资 ...
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企业和个体作坊依法与从业人员签订劳动合同，严格执行工作时间和工资支付制度，按月足额发放工资，补发被拖欠或克扣的工资。（二）建章立制，定期检查。 卫生工作的监督检查；安全生产监督管理部门负责安全生产设施及措施的监督检查；劳动保障部门负责农民工权益保障工作的监督检查；工商、质量技术监督部门负责对违规生产 ...
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科学规划、加强管理，积极发展商贸流通、住宿餐饮、房地产业等传统服务业，特别是劳动密集型服务业，增强服务业对其它产业的支撑作用，增强对劳动力的吸纳能力，提高 机构的管理和监督。5、纠正拖欠和克扣农民工工资问题。继续解决拖欠和克扣农民工工资问题，建立健全农民工劳动用工、工资支付等办法，加强监督检查，保护 ...
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等劳动违法行为。经过5年的努力，劳动合同制度得到全面推行，实施工资集体协商制度的企业达70%以上。工资拖欠、就业歧视等现象得到有效遏制。11．促进和 健全利益协调机制。认真组织实施仲裁、人民调解等法律、法规和规章，建立完善劳动争议、不动产权属争议、医疗事故纠纷、生产安全事故和交通事故损害赔偿等行政调解 ...
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建设，健全新型农村养老保障制度、完善被征地人员养老保障制度。 各县（市）区，市劳动保障局等。 工作任务 工作目标 主要工作内容 责任单位 （二）加强就业服务和劳动管理 城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到遏制。 认真落实劳动保障法律 ...
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，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、职工遗属和伤残职工补助、拖欠职工的工资、基本养老金、医疗费、住房公积金 费用，剩余或不足部分，在城市市政公用各行业之间统一调剂使用。地方政府拖欠市政公用企事业单位的有关款项、费用，由地方财政予以解决。(苏政发[2003]9 ...
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卫生体系建设；32.教育重点工作；33.行政事业单位职工国家统一规定工资发放率(%)和完成拖欠工资补欠任务情况；34.社会稳定重点工作；35.安全生产工作。 二 分的评分办法。其中，依据实际完成情况进行加分的指标有：偿还企业拖欠并轨人员债务、环境保护、外引内联项目数、政府债务偿还额、新增连锁超市店铺、 ...
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