调解委员会经民间纠纷当事人（以下称当事人）申请或者同意，依据法律、法规、规章和国家政策，遵循社会公德，通过规劝、疏导等方式，促使当事人平等协商、互谅互让、 。当事人可以共同选定人民调解员，不能共同选定的，由人民调解委员会指定。第二十六条人民调解委员会调解纠纷，一般应当在专门设置的调解场所进行，也可以在 ...
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受理条件的书面告知申请人不予受理的理由和解决矛盾纠纷的其他途径。15个工作日内不能办结的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长期限，并将延长期限的 应当调换。第二十一条 行政调解人员应当依据本行政机关收集和当事人提供的证据认定案件事实，找准矛盾纠纷争议的焦点，有针对性地进行调解，引导当事人达成解决纠纷 ...
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对调解方式、方法的选择；（二）合法原则。行政机关应当依据法律、法规、规章和政策进行调解，公平、公正地化解矛盾纠纷，有效保护各方当事人的合法权益。 机关应当依法作出行政复议决定。一方当事人为了促成达成行政调解协议而所作出的让步或者不利自己的陈述，不能作为行政机关作出行政复议决定或者行政处理决定的事实依据 ...
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六） 诉讼标的额较小的纠纷。对法律规定不明确，当事人在一起长期生活和将在一起长期生活以及群体性案件，应当进行调解。 第四条 立案时双方当事人同时来法院 协议的，由诉讼代理人签名。离婚案件当事人确因特殊情况无法出庭参加调解的，除本人不能表达意志的以外，应当出具书面意见。 第九条 当事人可以自行提出调解 ...
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，以及涉及人数较多、社会影响大、可能影响社会稳定的纠纷要主动进行调解。三、充分运用行政调解方法解决行政争议和民事纠纷（一）努力把行政争议化解在行政程序中 行政争议，有关区县政府和部门要重点研究解决措施，抓好落实工作。对不积极主动配合行政调解工作、不能及时化解矛盾纠纷，造成严重后果的要予以问责。（四） ...
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裁量幅度方面作出公正、公平、符合法律理性的处理，对案件事实的认定以及作为定案依据的证据要经得起检验和推敲。市局将根据培训工作计划，在适当时间组织安排全 统一。（十）坚持原则性与灵活性相统一，依法进行调解。对于存在合理性问题、混合过错问题或者社会影响重大的案件，不能简单地撤销或者维持，要注重运用和解、 ...
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自我服务、自我管理、自我约束的群众自治。(四)依据法律、法规、规章和政策及社会主义道德进行调解。(五)以事实为依据，秉公调解。(六)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解 调解员任期三年，每三年改选或聘任一次，可以连选连任或者续聘。人民调解员不能履行职责时，由原选举单位或聘任单位补选改聘。人民调解员严重 ...
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调解工作范围、组织形式、队伍素质等已不能完全适应形势发展的需要。人民调解工作要与时俱进，开拓创新，建立新机制，认真研究解决突出问题，不断提高工作水平。 调解事例有针对性地宣传与群众切身利益密切相关的法律法规和政策，使调解过程成为深入进行相关法律法规宣传教育的过程，从源头上防范矛盾纠纷。(三)及时掌握和 ...
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对职权管辖范围内出现的纠纷，应积极主动进行行政调解。5.依法处理原则。对不属于行政调解范畴以及经行政调解不能达成协议的纠纷，行政机关应及时依法作出相关 积极宣讲有关法律法规，分析利害关系，促使当事人自行和解。3.实施调解。要根据当事人的诉辩主张，依据有关法律规定，平衡当事人之间的利益和冲突。一是要坚持 ...
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范围：（一）行政机关对公民、法人和其他组织之间与行政管理职权有关的民事纠纷进行调解。（二）上级行政机关对公民、法人和其他组织与下级行政机关的行政纠纷 管辖范围内出现的纠纷，应尽量说服当事人接受行政调解，及时组织调解。对不属于行政调解范畴的纠纷以及经行政调解不能达成协议的纠纷，行政机关应及时告知救济渠道 ...
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