责令作出书面检查；责令公开道歉；通报批评；调整工作岗位；停职检查；劝其引咎辞职；责令辞职；免职。8. 问责程序（1）问责事项提出后，由实施四项制度办公室进行初步 工作中要重点落实好办公室原作出的“三项承诺”，即：敬业守责，不让工作失误因我而发生；热情服务，不让办事群众因我而生怨；严格自律，不让单位形象 ...
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(指正、副市长，正、副部长，正、副局长，人行正、副行长)拟暂不实行辞职。但要通过社团换届逐步脱钩。为避免因脱钩带来的影响，在脱钩过程中可 社团内部活动动力。当前解决社团经费不足的办法，首先应克服依赖思想，转变观念，坚持让社团走“自养自立”的道路，特别要鼓励社团兴办以多种服务为主的第三产业，开创与自己 ...
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(指正、副市长，正、副部长，正、副局长，人行正、副行长)拟暂不实行辞职。但要通过社团换届逐步脱钩。为避免因脱钩带来的影响，在脱钩过程中可 社团内部活动动力。当前解决社团经费不足的办法，首先应克服依赖思想，转变观念，坚持让社团走“自养自立”的道路，特别要鼓励社团兴办以多种服务为主的第三产业，开创与自己 ...
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他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，以送温暖工程、青年志愿者、“拒绝毒品、不让艾滋病进我家”等活动为载体，围绕党委想的、政府抓的、群众需要办的 考察、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、任前公示、试用期制、聘任制、辞职等制度。加快企事业单位人事制度改革。加强和改进对干部的政绩考核，建立健全体现 ...
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的原则向选民介绍正式候选人的情况，并可在选举日前召开村民会议或村民代表会议，让候选人发表治村演说，回答选民提出的问题，但在选举日必须停止对候选人的介绍。 人，或者由各村民小组推选若干人。村民代表总数应不少于25人，一般不超过50人。第六章 罢免、辞职与补选第二十八条 村民委员会成员受村民监督。村民会议 ...
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、建立健全监督约束机制，加大评议考核力度。(十八)要强化群众监督和新闻舆论监督，让人民群众和社会各界广泛参与到监督工作中来，把人民群众作为监督工作的重要力量 予以通报批评，责令限期整改，取消其当年评优受奖资格；连续2年不达标的，单位行政首长应当辞职，或者由上级行政机关商请有关部门对其予以免职。(二十一 ...
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月1日至2009年12月31日。下同)继续让其免费使用；属于租赁关系的，过渡期内维持现有租赁价格不变。 (二)财政扶持政策 1．转企事业单位本 ，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性经济补偿。一次性经济补偿按其 ...
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给予表彰和奖励；对落实不力的提出批评和建议，并限期改正；对违反规定不认真执行党风廉政建设责任制的领导干部，要追究其责任；构成违法违纪的， 三)扣发个人年度考评奖金；(四)实行诫勉；(五)停职检查；(六)降职使用；(七)责令辞职；(八)免职处理；(九)给予党纪、政纪处分；(十)移交司法机关追究刑事责任。 ...
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的潜能，激发工作热情，调动公务员的主动性、积极性和创造性，实现能者上、平者让、庸者下，促使优秀人才脱颖而出；完善考核奖惩制度，按照科学政绩观的要求，建立 ，实行引咎辞职和责令辞职制度；对那些纪律松弛、工作涣散、屡教不改的公务员，坚决予以辞退；对违法乱纪的，要坚决查处，清除出公务员队伍。对不按考试录用 ...
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的重点，所有收支按省农业厅统一制发的财务公开表格式样，逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村年度财务计划及执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权 党内有关规定处理；是村民委员会班子成员或村集体经济组织班子成员的，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。 (十五)建立和完善村干部的激励约束机制。对积极 ...
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