第十四条鼓励和支持以下人员创办民营科技企业或者到民营科技企业工作：(一)经企业、事业单位批准的在职科技人员；(二)具有专业知识的辞职、退职、离休、退休 职务的聘任和待遇，由民营科技企业自行确定。第二十条民营科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案管理和工龄计算，按 ...
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市政府讨论，特制定本规定。一、鼓励党政机关、企事业单位的工作人员和专业技术人员，以调离、辞职、业余兼职或留职留薪等方式创办、领办、承包、租赁乡镇企业和进行技术开发、 年龄、性别等方面的限制。只要管理有方，经营有道，能使企业走上兴旺之路的，均可聘用，企业可给予高薪奖励．对有突出贡献的，由政府协调，在工资 ...
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。4、规范事业单位的名称，使之充分体现事业单位的特点，并与党政机关、企业和社会团体的名称有所区别。事业单位一般称院、校、所、台、站、 权益，造成严重后果的，单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)，予以辞退。关联法规：国务院 ...
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企业经营者的规模和范围，面向海内外招聘大型骨干企业经营管理人才。全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，打破人才身份界限，疏通用人渠道，允许自主聘任、高职 ，分别给予5000元和10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才，可办理重新聘用手续，承认其原职称、 ...
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章审批与登记第五条创办民办科技机构应具备下列条件：（一）有明确的科技业务方向和经营范围；（二）有与其业务相适应的专业技术人员和设施；１．法定 ，其法定代表人或负责人及主要专职人员，必须具有相应的专业技术职务任职资格。第九条民办科技机构的名称要与其业务范围相符，并应符合企业名称登记管理的规定。申请开办 ...
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的申诉案件7、市人民政府各工作部门辞退科以下的公务员8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退二、调整事项(22项)1、机关事业单位增人计划和工资 合并)3、企业干部调动(审批改为核准)4、政府工作部门表彰人员(审批改为审核)5、大中专院校毕业生定职认定(审批改为核准6、确认各系中、初级专业技术职务 ...
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、管理人才项目(引智项目)和专业技术人员出国培训申报8、机关事业单位技术工人申报技师 四、保留的备案事项1、国家公务员辞职、辞退2、国家公务员科级 拔尖人才选拔推荐6、企业博士后科研工作站和博士后创新中心以及留学人员企业园申报7、引进国外技术、管理人才项目(引智项目)和专业技术人员出国培训申报8、机关 ...
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有关主管机关审查批准，减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民创业发展 ...
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有关主管机关审查批准，减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民创业发展 ...
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不强。这些问题的存在不利于政府职能的转变，加重了财政负担，影响着专业技术人员队伍建设和其积极性、创造性的发挥，降低了事业单位的活力和产出效益。 国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的 ...
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