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体制和机制。(二)主要目标。改革和完善专业技术职称评审和职务聘任制度,积极推进职业资格制度,构建专业技术人才执业资格制度体系;建立以业绩为重点,由品德 评价工作。根据市场经济发展的需要,建立和推行自治区、地区(部门)、单位三级评价制度,完善个人申报的程序办法,科学开展评价,适应高层次人才队伍建设的需要 ...
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省级行政事业性收费和政府性基金票据,检查指导收费票据的使用;拟定地方彩票管理制度及发行计划,监督彩票发行;负责综合性财政统计及分析工作。(三)税政条法 全省职称改革各项政策规定。完善专业技术职务聘任制度,对全省专业技术职务的岗位设置进行宏观管理,审批省直事业单位的专业技术职务结构比例;对各级评审委员会 ...
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的起草工作;研究拟定全市人才资源开发的总体规划;负责综合指导协调事业单位人事制度改革工作;拟定全市机关、事业单位工作人员和工资增长中长期规划;编制机关、 职称改革工作;负责全市专业技术人员职称的评审、聘任和管理工作;完善专业技术职务聘任制度专业技术资格考试制度;推行专业技术执业资格制度;负责全市高、 ...
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。(二)政策法规科负责人事政策的综合调研,人事法远见的拟定,研究拟定全市人事制度改革总体规划;负责有关国家公务员综合性法规的拟定修订、协调落实及监督检查; 人员职称工作,拟定并组织实施全市职称改革方案及各项政策规定。完善专业技术职务聘任制度,对全市专业技术职务的岗位设置进行宏观管理,审批全市事业单位的 ...
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管理的政策规定并组织实施;归口管理全省专业技术人员职称工作,完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度。研究指导企业人事 拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范;组织和指导机关、事业单位工勤人员技术等级考核评定工作,审定考试大纲、教材,拟定报名条件、考试资格,界定考试 ...
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留学人员来盘锦工作的有关政策并组织实施;拟定专业技术人员继续教育计划、规定并组织实施;综合管理全市专业技术人员职称改革工作。完善专业技术职务聘任制度专业技术执业资格考试制度;推行专业技术执业资格制度;负责管理全市中高级评委会;审核全市中高级专业技术职务任职资格;拟定全市各系列专业技术资格评审条件; ...
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方式,择优选拔优秀企业经营管理者;参照国际惯例,探索建立符合企业实际的首席执行官制度。完善国有及国有控股企业经营管理者的管理办法,实行企业经营管理者任期制和 培养和使用工作。4.继续推进专业技术人才管理制度改革。完善专业技术职务聘任制度,落实用人单位聘任权,推行专业技术职务评聘分开和结构比例管理办法, ...
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政策和实施办法并组织实施,完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度。负责全区专业技术人员继续教育工作;研究拟定机关、 和培训计划并组织实施,研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。(十一)指导和协调全区人事人才方面的国际交流与合作,承办政府间有关 ...
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机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作;管理机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(八)综合管理政策奖励和表彰工作;规范政府奖励和表彰办法, 比例,拟定全省各系列专业技术资格评审条件;推行专业技术职务聘任制度专业技术执业资格制度专业技术资格考试制度和评聘分开的职称管理制度,拟定各类职称(资格 ...
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要面向社会公开招聘,采取考试与考核相结合、笔试与面试相结合的方法选配人员。3、完善专业技术职务聘任制度。以科学设岗为基础,以加强单位自主聘任 定”工作,财政拨款事业单位精简事业编制达到10%以上;已转为企业的事业单位产权制度改革比例力争达到50%;完成各级各类事业单位财政供给范围的界定和实施工作;全市 ...
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