劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访 ...
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劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及 关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例》， ...
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用工不规范、侵害职工合法权益等问题，在全省建立用工登记制度，推动各类企业依法签订和履行劳动合同。企业招用人员必须到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。第十条工伤保险基金包括：用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险 工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病 ...
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第三十七条工会财产、经费和拨给工会使用的不动产受法律保护,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。破产企业工会所有的财产不属于破产财产,不参加 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《湖南省 ：罚款法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条35、任何单位、个人挪用失业保险基金处罚种类：没收违法所得法律依据：（1）《失业保险条例》 ...
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单位需承担转制前及转制后本单位完成的勘察、设计的工程项目安全风险，赔偿因勘察设计质量问题造成的损失，为此，应参照我省对金融中介机构脱钩改制的做法，以 批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制后 ...
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，当事人投诉的承办部门办公地址及联系电话)；11、介绍日常消防常识、遇到紧急问题的急救方法和处理形式，居民投诉、承办部门办公地址及联系电话；12、介绍 )1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括：就业登记，招工，签订、解除劳动合同，劳动争议仲裁，再次就业，承办部门及联系电话)；2、介绍职工(下岗职工) ...
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劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范，指导劳动合同的订立、变更、终止、解除，办理本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商 政策、待遇项目和给付标准；拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策；拟定工伤保险行业差别费率；拟定医疗、工伤、生育社会保险基金管理 ...
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级的，按照国家有关规定享受伤残抚恤待遇。公安机关决定或者人民法院判决由致害人或者责任人赔偿的款项扣还有关单位已按前款支付的费用后，应当及时支付给见义勇为人员， 伤残不能从事原工作的人员，用人单位应当根据实际情况调整其工作岗位，不得解除劳动合同或者辞退。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条对因见义勇为 ...
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