，按6000元／人核给人员经费。有超编人员或已安排缺编经费的不安排临时工经费。其他人员经费还包括市级以上政府出台的行业性津贴(如警衔津贴等)、对个人的困难 增加下年度的公用经费。2、加强对住房公积金、医疗保险缴费的管理。为有效控制各行政事业单位实际缴交的住房公积金、医疗保险缴费额的过快增长，今后单位在 ...
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核减或返还教育费附加问题按照陕政发(2004)15号文件“省、市财政在划转学校教育事业费时，应增加相关市、区财政预算，核减或返还其上缴的教育费附加”的 地方社会保险制度。移交到地方的离退休人员纳入事业单位养老保险范围；未建立事业单位养老保险的，离退休人员养老金由所在单位发放，所需费用由同级财政负担。 ...
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，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行全员劳动合同制、职务聘任制、持证上岗制和保险社会化的企业要达到 使用、待遇相结合，持证上岗的方案；实行岗位技能工资制的方案；职工养老保险制度改革方案。 实施方案，要在广泛征求职工意见的基础上，经企业职代会 ...
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省计委关于我省派代表团(组)出国的情况和今后意见的报告(冀政[1981]46号1981年3月16日)(被新文件代替)河北省人民政府关于进一步搞好事业单位实行企业经营工作的通知(冀政[1981]47号1981年3月17日)(已过时)河北省人民政府关于大力组织城镇待业青年发展集体所有制经济的试行规定(冀 ...
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期限为３——５年。轮换人员属于劳动合同制工人的，需要办理养老、失业保险转移手续的，保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后，由各办事处与 原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级 ...
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期限为３——５年。轮换人员属于劳动合同制工人的，需要办理养老、失业保险转移手续的，保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后，由各办事处与 原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级 ...
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》(市政府令第29号))60、高新技术企业人员出国审批(《杭州高新技术产业开发区外经外贸管理办法》(市政府令第33号))61、非高新技术企业和行政事业单位使用土地审核(《杭州高新技术产业开发区固定资产投资管理办法》(市政府令第34号))62、高新技术企业用工计划、用工形式审核(《杭州高新技术产业 ...
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期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的，需要办理养老、失业保险转移手续的，保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后，由各办事处与 原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级 ...
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办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。?鼓励和支持企业事业单位、居（村）民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育 十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理：?（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员 ...
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的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员 优秀企业家、优秀厂长评定。 24、提高企业起点工资标准和综合性补贴标准。参照事业单位起点工资标准，2004年前制定具体实施方案，逐步提升企业起点工资标准。企业 ...
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