的计算标准，按照当年市区职工最低工资标准；对于市直改企转制事业单位职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准，按照当年市区城市居民最低生活保障标准； 与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日问题按照《徐州市市直事业单位改企转制的实施意见》(徐委办(2003)66号)规定， ...
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聘用手续但不再聘任领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人愿意的，可办理提前退休。新提拔聘任为领导班子成员的， 改革工作骨干的培训。在此基础上，由各部门、各单位组织事业单位人员培训学习。2．教育、卫生系统的改革先行一步。在本方案印发后，即由市人事、教育 ...
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后企业国有土地有偿使用费、土地租金以及所减免的有关费用等归还。6.事业单位改制时，经批准，允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折股量化给本单位 缴费年限，不再补缴养老保险费。13.事业单位改制为企业前已退休的人员，以及改制时确认的按事业办法办理提前退休的人员，退休费待遇标准不变，由社会保险经办机构 ...
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退休手续；本人自愿，男年满55周岁，女年满50周岁后，也可提前办理退休手续。?(四)原农经站在编人员，除按上述三条实行分流外，凡具有高中或中专以上文化 单位的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。允许并 ...
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本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者， 人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他事业 ...
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一级职称(资格)，根据不同情况，予以解聘、低聘或调整工作。四、专业技术人员有关工资福利待遇(一)专业技术人员的工资待遇应按照以岗定薪、岗变薪变的 基本养老保险费。(六)未实行基本养老保险制度改革的财政全额拨款事业单位人员，待聘期间不缴纳基本养老保险费，仍按现行退休养老制度执行。重新聘用到已开展基本养老 ...
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人员的待遇调整参照《河北省劳动和社会保障厅等五部门关于事业单位转制为企业前已离退休人员的待遇调整等问题的通知》(冀劳社(2002)51号)办理。5、改制转企 年度月平均档案工资的3倍一次性扣除。对距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工可再增加两个月。3、实行职工提前退休的改制单位，退休人员(含提前退休 ...
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待遇的年限可与部队担任相应职务的年限合并计算。原在事业单位担任正副处级、正副科级职务的年限与调入机关任处级职务的年限合并计算。任正处级职务10年以上 九、符合“分流政策”第(十)、(十一)条规定提前退休的人员，在享受提高生活待遇的基础上，再按照提前退休的年限增加工资档次。 十、“分流政策”第(十二)条 ...
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人员录用、企业非在职干部聘用4．机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5．干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部离休6、行政表彰奖励及国家公务员奖励(二)审核 城镇职工备案17．国有企业经营者增加工资审核三、作为程序性工作办理(5项)1．企业特殊工种人员退休核准2．企业职工因病提前退休核准3．企业职工正常 ...
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个行业所属企业基本养老保险实施办法；研究拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；认定符合国家规定可以提前退休的特殊工种，研究拟定有关企业职工 统筹企业职工退休审批工作；研究拟定补充养老保险基本政策和管理规则；研究拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位人员基本养老 ...
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