若干问题的意见》（中办发[1996]17号）、《广东省机构编制委员会关于市县乡镇事业单位机构改革的意见》（粤办发[1997]17号）、中央批准的《深化干部人事制度改革 最低工资线不能按原行政事业单位工资制度的标准，也不能低于全市最低保护线。高级管理者的最高工资不能高于本单位平均工资的5倍，或者不高于本 ...
//www.110.com/fagui/law_79455.html-了解详情
人事政策咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好 )精神。提出以下意见：一、改革事业单位工资总额管理方式。按照事业单位性质、功能和财政供给形式进行分类，对事业单位的工资总额实行分类管理。财政全部 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
，现印发给你们，请认真贯彻执行。青海省人民政府办公厅二○○一年七月十日关于事业单位机构改革的实施意见为了认真贯彻落实《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省 后，3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80％，其它待遇按正式聘用人员的标准执行。2、组织未聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_80103.html-了解详情
管理职能的，可将服务管理职能与生产经营业务剥离后，进行企业化运作。这类单位中有条件的可实行投资主体多元化，鼓励社会力量兴办或各种形式的联合举办，也 。探索建立生产要素按贡献参与分配的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理等生产 ...
//www.110.com/fagui/law_217240.html-了解详情
单位正式调入，且在机构编制部门办理入编手续的人员。二、人员分流 本次事业单位改革涉及到的在编人员，可以按以下途径进行分流。 (一)退休 按照国家退休政策， 单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到 ...
//www.110.com/fagui/law_121056.html-了解详情
人民政府办公厅二〇〇七年十月二十六日 关于推行法定机构试点的意见 为进一步深化政府管理体制改革，推动政府职能转变，创新政府提供公共服务的方式和手段，提高公共服务水平 的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号） ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html-了解详情
指导意见，结合单位实际制定本单位的工资分配方案。(二)改革选人用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员 单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。(三)待聘(雇)保护期与转岗培训。申请过渡为职员或 ...
//www.110.com/fagui/law_238612.html-了解详情
推进”的原则，遵循按岗取酬的思路，打破现有的工资制度，逐步建立符合事业单位特点的岗位工资制。即：在实行事业单位工资总额包干的前提下，职工原工资 按实际情况给予定额补助。 四、加强组织领导(一)提高认识，坚定信心。深化事业单位改革，是市委、市政府为适应社会主义市场经济体制要求作出的重大决定，是继去年完成 ...
//www.110.com/fagui/law_207927.html-了解详情
结果兑现报酬，主要适用于高新技术、行政管理、支柱性等关键岗位的人员。实行年薪制由单位提出确定岗位年薪的依据、上岗人员应履行的职责、岗位目标要求以及岗位人选的 改革中大胆进行新领域的尝试，改革陈旧的分配方式，使职工收入在新的分配方式下得到合理增长。 四、建立和完善对事业单位工资总量宏观调控制度建立工资 ...
//www.110.com/fagui/law_175314.html-了解详情
增资、晋级、奖惩的重要依据，保证聘用制度的施行效果。(三)改革分配制度，建立自主灵活的分配激励机制1．建立事业单位工资总量宏观调节机制。行政支持类事业 、非经营性资产剥离、土地使用权处理等，参照国有企业转制的有关规定执行。 四、改革的组织领导和方法步骤(一)加强领导，统筹规划。各级党委、政府要切实加强 ...
//www.110.com/fagui/law_152204.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务