代理相关的其它业务。第五章代理协议第十一条凡是进行人事代理的事业单位必须与人才交流机构签订人事代理协议，明确代理的项目及相应的责任、权利与 退休费的依据。省人事厅二○○三年六月十六日关于哈尔滨市事业单位分流和转企改制人员养老失业医疗保险有关问题的意见根据《哈尔滨市事业单位改革方案》规定，现就做好事业 ...
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》(冀劳社(2000)68号)的规定执行。6、事业单位改制转企的应建立企业年金制度。改制单位根据事业单位与企业职工退休待遇差额情况，参照《企业年金试行 净资产中扣除，为职工建立补充养老保险个人账户。(二)职工劳动关系的调整事业单位改制转企职工劳动关系的调整办法按照市国有企业改革的有关政策执行。其中：1 ...
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随着经济体制和行政管理体制改革的不断深化，我省事业单位改革已在不同层面上进行了一些积极的探索和试验，并取得了一些成果，但与社会主义市场经济的发展要求还很 自改企转制基准日起，执行企业的有关制度，纳入当地企业职工养老保险社会统筹，建立企业职工基本养老保险个人帐户，职工工龄连续计算，退休时按企业的办法计发 ...
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事业单位正式调入，且在机构编制部门办理入编手续的人员。二、人员分流 本次事业单位改革涉及到的在编人员，可以按以下途径进行分流。 (一)退休 按照国家退休政策， 后退休或提前退休、退职的，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定计发和调整养老保险待遇。关联法规：地方人大法规（1）条第三条 事业 ...
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人员是乡镇事业单位改革能否取得成功的关键环节。具体分流办法和实施步骤是：(一)至2002年12月31日，凡男年满55周岁、女年满50周岁，养老保险缴费 事业单位试行人员聘用制度的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证 ...
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责任公司，或其他独立的社会法人实体，公有资产从这些单位有序退出。 四、改革的目标与任务市直事业单位改革的总体目标是：界定性质，理顺关系，明确职责，实现 对改革后参加工作的新同志，按新政策享受我市城镇企业职工基本养老保险待遇。改革后新参保单位的在册正式职工，2001年1月1日前的工作年限视同社会保险缴费 ...
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，凡仍在停薪留职的必须与单位解除人事关系。(二)深化以激活内部管理机制为主要内容的人事制度改革。深化市属行政管理类事业单位改革，最根本的目的是着眼于 合同、参加城镇企业养老保险的新机制。所需经费由同级财政部门按实际情况给予定额补助。 四、加强组织领导(一)提高认识，坚定信心。深化事业单位改革，是市委、 ...
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改革提出如下意见。 一、明确指导思想1、指导思想：乡镇事业单位改革，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，适应完善社会主义市场经济体制的要求 职工有关规定管理；如果转制时自愿与单位解除关系，必须经过个人申请，依法、依政策办理、完备手续。4、建立基本养老保险制度。经组织、人事、劳动部门 ...
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，鼓励和支持社会力量投资兴办社会事业，积极引导社会资本通过控股、参股、收购、兼并等方式参与事业单位改革与发展，促进事业单位投资主体和所有制形式的多样化。 协商一致的原则进行。要通过提前退休、协议保留养老及基本医疗保险关系、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动合同 ...
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省政府各委、办、厅、局：省编办《关于推进省直事业单位改革的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 青海省人民政府办公厅二○○二 办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)精神，对转入企业并按规定参加企业职工基本养老保险的原事业 ...
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