事业单位改企转制,可以出资购买,也可以入股控股。非独立建制的机关、事业单位的后勤服务机构也要进行剥离,实行机构、人员和管理制度三分开,独立运作 事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹,统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅 ...
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(按国家和省市现行规定的基本工资及各项津贴、补贴等合计)的退职金,特案给予免征该项个人所得税。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理,减半收取 的15倍(最低工资收入在500一600元之间)。人事管理制度改革前已离退休人员的离退休费按原规定执行不变。实行企业化管理的事业单位,其改革方案及其 ...
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待遇政策和给付标准;拟定基本养老保险社会化管理服务事业的发展规划并组织实施;拟定中央国家机关及其在京事业单位养老保险的具体实施办法;组织起草综合性文稿,负责 :(一)考核任免处拟定部有关人事工作规划、规定、制度和改革方案;负责部机关公务员和企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、奖惩工作;负责部机关、 ...
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,要根据不同情况,分别予以合并或撤销;对设置过于零散、规模过小、服务对象单一的事业单位,要适当加以合并,提高规模效益;对任务严重不足,或长期不出 原则上改为企业或并入企业。4、经济鉴证类社会中介机构和已实现自收自支的律师事务所,按国家规定的期限与政府部门彻底脱钩。(五)坚持分类管理原则,规范事业单位 ...
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的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位 岗位设置,实行聘用制度,组织岗位聘用。未按规定实行聘用制度和岗位设置管理的事业单位,不得将进入最低相应岗位等级的专业技术人员聘用到上一等级岗位和执行 ...
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建设用地。尊重用地单位的意见,对国有土地可实行出让、租赁、作价入股等有偿使用的方式。有偿使用的年限,可由双方在国家规定的最高年限内协商议定。土地 再造补充耕地,经验收合格后不再收取耕地开垦费;不具备自行开垦再造耕地条件的,按照规定的最低标准收取耕地开垦费。由市国土资源局牵头,有关部门协助落实。 10、 ...
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任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。控制标准如下:(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位 岗位设置,实行聘用制度,组织岗位聘用。未按规定实行聘用制度和岗位设置管理的事业单位,不得将进入最低相应岗位等级的专业技术人员聘用到上一等级岗位和执行 ...
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的工作时间、学习时间适当错开,不少于省(区、市)规定的最低时限,全民健身日免费开放,国家法定节假日和学校寒暑假期间,应当适当延长开放时间 地方政府 在设立条件、资质认定、职业资格与职称评定、税收政策和政府购买服务等方面,与事业单位享有平等待遇。——充分发挥公共投入引导和调控作用,合理利用政府补贴供给方 ...
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突发公共卫生应急处置能力。根据全省经济水平和突出的公共卫生问题,在中央规定的基本公共卫生服务项目上适当增加服务内容。深入开展爱国卫生运动以及健康教育和健康 以钱养事”,采取政府购买服务、合同委托、服务承包等多种方式支持事业单位发展。推进事业单位所有权与管理权的分离,建立新型事业单位法人治理结构,实现对 ...
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缴纳养老保险费,待本人达到按月领取养老保险金条件(聘用制干部参照国家规定的退休年龄、缴费年限)时,按照事业单位养老保险有关规定计发养老金。分流人员未参加 人民政府关于调整村社干部误工补贴及村办公经费补助标准的通知》(川府函[2006]137号)规定的最低标准。完善村、社干部误工补贴激励机制,继续推行“ ...
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