我省社保基金支付行政监督制度建设的研究（厅社会保险基金监督处）10、健全廉政风险防控机制构筑社保基金“防火墙”（驻厅纪检组、监察室）11、加强公务员队伍建设 社会保障局）17、关于我省建立统一规范人力资源市场的初步研究（厅人才开发和市场处）18、对流动党员管理教育“四难”现象的思考（厅直属机关党委、 ...
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)有良好的公司治理结构； (二)有健全的风险管理体系，能有效控制关联交易风险；(三)有科学有效的人力资源管理制度，有较高素质的专业人才； (四)具备 (三)注册资本最低限额为5000万元人民币；(四)有符合任职资格条件的董事、高级管理人员；(五)行长和副行长的人数不少于2名；(六)80%以上的从业人员 ...
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）具有科学有效的人力资源管理制度，拥有高素质的专业人才；（六）具备有效的资本约束与资本补充机制；（七）有助于化解现有金融机构风险，促进金融稳定 五条城市信用社股份有限公司应在收到开业核准文件并领取金融许可证后，到工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。城市信用社股份有限公司应当自领取营业执照之日起6个 ...
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进行普查登记、分析汇总，建立有关隐患排查信息数据库，实行分类分级管理。对可能引发突发公共事件的风险隐患，要组织力量限期治理，特别是对位于城市和人口 人民政府要统一组织领导应急处置工作，根据实际情况及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量开展救援工作，采取必要措施控制事态发展，防止发生次生、衍生灾害事件 ...
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和领域进一步明确监管职责，实施联合执法。上级主管部门和有关监察机构要把督促风险隐患整改情况作为衡量监管机构履行职责是否到位的重要内容，加大监督检查和考核力度 管理基础数据库建设和对有关技术资料、历史资料等的收集管理，实现资源共享，为妥善应对各类突发公共事件提供可靠的基础数据。（十五）做好应急处置和善后 ...
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管理工作的指导和检查，层层落实责任，及时协调解决人力、物力、财力等方面的问题，促进基层应急管理能力的全面提高。 (十二)加强应急救援队伍建设。落实“十 通信、物资储备等方面建设与更新维护资金的要求。通过提取安全费用、风险抵押金和整合资源等手段，建立企业安全生产的长效投入机制，增强高危行业企业安全保障和 ...
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制定本细则。 第二条 本细则适用于泸州市行政区域内各级人民政府及其职能部门和具有行政管理职能的单位，在决定关系群众切身利益和社会普遍关注的重大事项前所开展的社会 合作、招生就业、教师待遇、职称评聘、学校后勤管理与服务等方面的社会稳定风险评估工作； （四）人力资源社会保障部门负责牵头组织实施对涉劳、涉保 ...
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制定本细则。 第二条 本细则适用于泸州市行政区域内各级人民政府及其职能部门和具有行政管理职能的单位，在决定关系群众切身利益和社会普遍关注的重大事项前所开展的社会 合作、招生就业、教师待遇、职称评聘、学校后勤管理与服务等方面的社会稳定风险评估工作； （四）人力资源社会保障部门负责牵头组织实施对涉劳、涉保 ...
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管理工作的指导和检查，层层落实责任，及时协调解决人力、物力、财力等方面的问题，促进基层应急管理能力的全面提高。(十二)加强应急救援队伍建设。建立充分 、通信、物资储备等方面建设与更新维护资金的要求。通过提取安全费用、风险抵押金和整合资源等手段，建立企业安全生产的长效投入机制，增强高危行业企业安全保障和 ...
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应对突发公共事件的作用。加强各地区、各部门以及各级各类应急管理机构的协调联动，积极推进资源整合和信息共享。加快突发公共事件预测预警、信息报告、应急 和领域进一步明确监管职责，实施联合执法。上级主管部门和有关监察机构要把督促风险隐患整改情况作为衡量监管机构履行职责是否到位的重要内容，加大监督检查和考核 ...
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