岗位。就业是民生之本，富民之基。把增加就业岗位作为经济社会发展的优先目标和政府工作的重要职责，实行更加积极的就业政策，通过加大投资力度，大力 由劳动保障部门每年对各类管理和专业技术人员、各种通用性工作岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供参考标准。 21、加强工资 ...
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、资金、材料、财会、统计、计划、劳资、定额、机械管理员资格审核发证《铁道部建设司、铁道部人事司关于铁路施工企业进行岗位培训和实行专业管理人员持证上岗制度 投资规模审批(不含对境外、国外投资)《中国民用航空总局关于印发〈民航运输企业财务管理办法〉的通知》(民航财发(1995)367号)526购、租、送修 ...
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研究工作；负责全市物价系统干部和企业物价人员的岗位培训工作。(十一)承担市人民政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，市物价局内设5个职能科(室 印鉴、信访、接待、保卫、车辆、财务、资产管理等工作；负责机关人事、劳资工作；办理人大代表议案、建议和政协委员提案的有关工作；负责机关行政后勤管理工作 ...
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的综合性指标。成本管理工作必须坚持党的方针政策，严格遵守国家的法令制度，明确职责分工，讲求经济实效，自觉地运用价值法则，按经济规律办事。 第三条企业 及时办理销售手续，控制销售费用的开支，保证完成销售计划。 第十二条企业的劳资部门负责劳动定额、定员和劳动力的调配以及工资基金的管理。尽量压缩非生产人员， ...
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资产流动增值。(七)承办省政府、省计委交办的其他工作。 二、内设机构根据上述职责，省投资公司内设10个副处级部(室)。(一)总经理办公室负责内外联系与综合协调 子公司的人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业董事、监事 ...
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三)将机械电子生产企业承担的军品科研生产任务的计划、调度、统计、监督等行业管理职能由原省机械电子厅交省国防科工办。二、主要职责根据国家国防科技 )人事教育处指导旅游教育培训工作；负责局机关及直属单位的人事、劳资工作；组织指导全省旅游从业人员岗位证书的考核发放；负责对局直属单位专业技术人员的职称考试申报 ...
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对外文化宣传工作。(二)计划财务处研究实施并贯彻落实文化经济政策；监督直属文化企业、事业等单位财务工作；管理省人民政府拨付省文化厅的文化事业经费。汇编全省 体育人才发展规划；负责局机关和直属单位的人事劳资工作；协同有关部门办理专业技术人员的职称评定、岗位培训等工作；承办全省性群众体育组织的资格审查； ...
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技术职称的评聘和各类专业技术人员执业资格工作，会同有关部门承办本系统行业职业技能岗位培训与鉴定工作；负责建设行业各类专业技术人员、技术工人从业管理；负责制定本系统 三、内设机构根据以上职责，市城硅规划办公室内设4个职能科。(一)综合科负责宣传工作，承办文秘、档案、会务、人事、党务、劳资、财务、信访、 ...
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全省各类职称证书的管理；审批全省全(差)额预算事业单位高级专业技术人员的岗位津贴。(六)公务员管理处负责全省国家公务员的管理工作。拟定全省国家公务员职位分类、 制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能调整后，省劳动保障厅的主要 ...
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保险工作；管理晋城市人民教育基金。(三)组织人事科(职称办公室)指导全市教育系统人事劳资工作；负责市直学校、局机关与直属单位的机构编制及干部人事任免工作； 评审等辅助性与技术性及其服务性的具体工作交给所属事业和社会团体。 二、主要职责(一)贯彻党和国家新时期卫生工作方针、政策和法律、法规；拟定全市卫生 ...
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