)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算)，不足一年的按 保险统筹基金中支付；基本养老保险统筹项目外的待遇，由单位负责支付。第六年起退休的人员执行企业计发办法(参照《关于印发深化省属科研机构体制改革的实施意见 ...
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职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准，按照当年市区城市居民最低生活保障标准；单位与职工之间有约定的，按照约定数额与实际发放的差额部分计算。 五 无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日问题按照《徐州市市直事业单位改企转制的实施意见》 ...
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人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他 按事业单位人员退休的办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金，存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时，按照《深圳经济特区企业 ...
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、补贴制度和政策；审定省直机关、事业单位人员工资标准；负责省直机关、事业单位工资调整变动日常管理；研究制定事业单位分配制度改革政策动、法，并组织指导 有关部门承办外国专家证和《聘请外国专家确认件》的审核、发放；统一管理我省国家机关和企事业单位人员的出国(境)培训事宜；办理地方派员出国(境)培训的审核， ...
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，由省人事厅按政策实行专家资格认证管理，其他部门不再另行发放就业证。3、省政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训事宜，由省人事厅统一管理。(二)划出职能 福利和退休退职工作；拟定相关的政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究；参与研究拟定全省机关、事业单位人员 ...
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基金管理；负责全省机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作；负责省直属事业、企业单位聘用干部的审批工作；综合管理企事业单位聘用制干部的鉴证备案以及 知识分子享受医疗优诊和有突出贡献的高级专家适当延长退休年限的审批工作；负责各类专家津贴管理与发放工作；完善博士后制度，负责博士后科研流动站的管理协调和 ...
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及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；执行机关、事业单位退休政策法规并组织实施。(八)组织实施国家奖励表彰制度，拟订省政府奖励表彰的 计算政策；核定省直机关、事业单位人员工资发放标准；负责机关、事业单位工资统计与综合分析工作；负责省属转制企业转制前离退休人员经费补助和省直机关、事业 ...
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从工资专户支付，各主管部门负责对所属事业单位工资专户使用情况进行监督。4、完善工资发放办法。事业单位工作人员的工资发放形式由财政直接支付的，改为授权 由主管部门根据有关政策规定严格审核，并作为处理职工个人工作调动、退休养老等工资问题的依据。各地在确保工资按时足额发放的前提下，可结合实际情况，确定工资 ...
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事业单位特点，又与企业和农村养老保险相协调的社会养老保险制度，以增强机关事业单位活力，减轻国家财政负担，保障机关事业单位工作人员退休后的基本生活。养老保险 事业单位养老保险经办机构委托银行实行社会化发放。2、未纳入市财政工资发放中心统发工资单位的离退休人员的基本养老金，仍委托单位发放，有条件的也可由市 ...
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歇业、解散、清算的审查(初审)9．市级新产品、新成果审查鉴定10．市级企业标准审定、修定、登记11．计量器具等资产变更审查12．固定资产、流动资产盘 2．人才服务机构设立3．境内外人才引进4．干部调配、安置5．市属机关事业单位人员、工资总额计划、工资基金监察、职工工资(二)核准事项(4项)1．事业单位 ...
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