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企业职工重新就业时,可与职工重新签订劳动合同职工工龄连续计算,如新企业职工解除劳动关系,应按连续工龄计算安置费或经济补偿金。 四、机制转换8.建立现代 %以上,并与之签订3年以上劳动合同,经劳动保障部门认定、税务机关审核,3年内免征应缴纳企业所得税。19.企业因整体改制需办理产权变更过户手续, ...
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实行股份制或股份合作制形式,以产权结构调整为主线,实行整体改制,国有资本全部退出,职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益 合同无法履行,双方当事人就变更合同或者解除合同又不能达成协议、聘用单位单方面解除聘用合同。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作 ...
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污水处理等行业因收费政策不到位引起运转经费短缺,由当地政府予以补偿;市政、城市绿化、环卫等公共设施养护维护费用,按照实际成本、定额核算,列入 按规定享受基本医疗保险待遇。(苏政发[2003]9号第18条)(十五)在单位改制过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同职工经济补偿金、内部退养人员 ...
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。其中,对于与改制企业重新签订劳动合同,经济补偿金不发给职工本人,明确为职工个人股;对于与原企业解除劳动关系且新企业又未与其签订劳动 制定并完善各项配套政策措施,加大对城镇市政公用事业改革和发展支持力度(十三)建立规范政府补偿机制。为扶持改制企业发展和减轻群众负担,对政府指令性政策导致企业 ...
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办公室、市机构改革领导小组批准。(六)已实行企业化管理事业单位,要逐步改制企业,要制定改制方案,。报市国有资产经营管理局审核后报市机构改革领导 点规定执行。4、实行劳动合同制人员,在机构改革重新核定编制后超编且合同到期人员,应予解除劳动关系,解除劳动关系补偿合同规定执行。在机构改革重新 ...
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规定》(以下简称《规定》),结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内各类企业、有雇工个体工商户、不属于财政拨款范围或没有经常性财政拨款 劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:㈠五级 ...
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规定,在平等自愿、双向选择基础上,通过签订聘用(劳动)合同,确定单位和职工聘用(劳动)关系,明确双方责任、权利和义务。实施岗位管理制度,领导 财政局与广电局另行制订。 三、稳步推进文化事业单位转企改制9.文化事业单位转企改制,包括文化事业单位改制企业、文化事业单位将经营部分剥离出来组建为企业 ...
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并督促各类用人单位特别是私营企业和有雇工个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同签订、变更、解除和终止工作。要建立和 用人单位,责令其限期发放工资,并按规定支付经济补偿和赔偿金;对不执行行政处理决定劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员, ...
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城镇社会保障体系试点和再就业规划,切实解决好与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员生活保障和再就业问题,保护职工合法权益,维护社会稳定。市州所在地、县城和乡(镇)新办企业需要用工时,同等条件下要优先安排与国有粮食购销企业解除劳动关系或终止劳动合同人员。改制国有粮食购销企业临时性岗位用工,要优先 ...
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职业介绍机构,兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留备案事项1、市属 保险经办机构与定点医疗机构协议书解除常州市国土资源局 一、保留审批事项1、临时用地2、核发采矿权许可证3、市区国有企业改制中土地使用权处置 二、保留 ...
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