企业增补人员,都要从经过高中阶段和高中阶段以上教育的毕业生中录用。大中型企业、中外合资企业、技术密集型和外向型乡镇企业,从1995年起开始执行。国家机关录用干部 专门职称水平的,应确认其相应的职称资格。为鼓励工人安心岗位、精益求精地做好工作,应在工人中定期进行各种技术等级考核,合格者发给相应的技术等级 ...
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工人考核办法 第一章总 则 第一条 为了考察工人的思想政治表现和生产工作业绩,鉴定实际技术业务水平,调动工人生产劳动和学习政治、技术业务的积极性,全面提高工人 考核合格,取得《技术等级证书》后,方可上岗独立操作。工人离开生产(工作)岗位一年以上重新回到原岗位时,须经一定的熟悉期。期满后经技术业务考核 ...
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办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题,须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求,明确职责。二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度 实行轮换制和聘任制,不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制 ...
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办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题,须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求,明确职责。 二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度 实行轮换制和聘任制,不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制 ...
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办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题,须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求,明确职责。二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度 实行轮换制和聘任制,不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制 ...
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五至百分之三十七点五掌握使用。基本建设单位停缓建单位举办职工教育的经费,在关停企业清理维护费,没有工会组织的单位,可在本单位经费中调剂解决。少数基层单位确 初中文化程度,晋升为五级以上的职工,一般应达到高中文化程度。今后对于掌握关键精密设备和要害工作岗位的职工,必须经过专门训练,考试合格后,才能上岗位 ...
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五至百分之三十七点五掌握使用。基本建设单位停缓建单位举办职工教育的经费,在关停企业清理维护费,没有工会组织的单位,可在本单位经费中调剂解决。少数基层单位确 初中文化程度,晋升为五级以上的职工,一般应达到高中文化程度。今后对于掌握关键精密设备和要害工作岗位的职工,必须经过专门训练,考试合格后,才能上岗位 ...
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人次,旅游总收入340亿元。(市旅游局)(6)发挥社区资源优势,调动社会组织参与社区服务的积极性。推进社区信息化建设,拓展81890社区服务平台功能, )加大劳动保障监察力度,以农民工权益保护为重点,将劳动保障执法工作重点转向非公有制企业。加强对重点行业和重点领域农民工工资支付情况的监督管理和执法检查 ...
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人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位8、省部级劳模奖励晋升职务工资档次及市级机关目标管理奖9、市级人才开发专项 单位工作人员年度考核结果常州市劳动和社会保障局 一、保留的审批事项1、地方企业暂缓执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制工人3、职工异地调动4、 ...
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五类:(1)专业技术人员;(2)业务人员;(3)管理人员(含党政领导人员);(4)生产工人;(5)工勤人员。人员结构核定标准按省编委《关于事业单位实行人员结构管理的 职责、任职条件和任期,并需要具备专门知识、技术水平和业务能力才能胜任的工作岗位。职务有数量限制,由单位在规定的人员结构比例内择优聘任,在 ...
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