的；（三）企业依法定情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇 犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由省人民政府负责解释。第四十条 ...
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按有关规定办理(5项)2、公务员离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5、 异地复员退伍军人安置(五)按区域由各区劳动工资部门核准(1项)8、非市属企业工资总额(六)纳入市劳动局失业员工救济金项目，不再另设此项(1项)9、特困失业 ...
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周岁、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动合同。 费用由社会保险管理机构直接发放或委托银行代发，建立和完善职工失业保险制度，对被企业辞退、除名、终止或解除合同以及按规定可享受失业保险的职工，社会失业保险 ...
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)人事处。按照管理权限负责人员考核、任免、奖惩、调配、交流、回避、退休退职、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作；负责 单位建档和个人帐户建帐工作；负责征收养老、医疗、工伤、失业、生育保险费和企业员工住房公积金，并依法征收拒缴、漏缴、迟缴、少缴社会保险费及其利息 ...
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，可直接向暂住地公安机关申领护照。 36、往来港澳商务签注的申请范围，由原来的具有独立法人资格的省内企业的员工，扩大到省内民营工商户和在港澳地区注册的企业的 本规定的民警，应视情节轻重，按有关规定分别给予批评、警诫、纪律处分或辞退。 78、建立投诉举报制度。对违反79条规定的行为，群众可向本级公安机关 ...
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、业务部门的管理人员与技术人员、档案工作人员三方组成的鉴定小组负责。企业档案鉴定小组对经过鉴定后已失去保存价值的档案，应写出鉴定报告并编制 签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期 ...
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、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 外生育的，分别由原发证（照）部门和雇请单位吊销其证（照）和予以辞退。?第二十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理：?（一）单位雇请的临时工、 ...
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人员竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家政策规定，自主选择分配形式、 尊重工会和职工代表大会的意见，切实保障职工合法权益。22.完善改制配套措施，建立企业改革改制成本审核责任制，社会中介机构和有关部门要严把审计、评估、审核 ...
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资质4、备案1项(1)坏帐处理方法，待摊及预提费用的项目和标准，企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项的 十五)潍坊市经济体制改革办公室1、审批2项(1)市属企业改制方案(2)组建集体、私营企业集团及国有企业内部员工持股联合会(二十六)潍坊市经济协作办公室1、审批1 ...
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、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因核减编制所发生的 退休的人员，不再发放差额补贴。 上述人员的养老保险待遇，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定进行调整。 财政核拨经费、财政核拨补助事业单位 ...
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