即按退休工资、生活补贴之和确定。参照本办法执行的单位申报的退休人员退休费，不得高于除参照公务员法管理单位以外的其它事业单位的平均退休费。第五条 医疗补助经费主要用于 市人力社保局负责解释。第十一条 本办法从2012年7月1日起施行。本办法施行前市区有关公务员医疗补助规定与本办法不一致的，以本办法为准。...
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人员执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。(七)综合管理全省机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作。拟定我省机关、事业单位的工资、津贴、福利和 代理的政策规定；拟定国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；参与高校、中专校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定。负责国家公务员录用、调任 ...
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、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策规定并组织实施；指导、协调自治区人民政府系统各部门和各地、市实施、完善国家公务员制度工作；指导和协调自治区人民政府各 和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理制度；负责高级专业技术人员延长高、退休年龄的备案工作；草拟全区事业单位人事制度改革总体方案和事业单位专业技术人员 ...
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审核控制，保持干部队伍的合理结构。负责省直机关公务员管理及受委托或按有关规定负责中直驻滇机关公务员的录用和调任、转任工作以及有关调配工作。(四 综合管理全省国家机关、事业单位的福利工作，贯彻执行并研究完善国家机关、事业单位退休政策法规并组织实施；研究拟定国家机关、事业单位工勤人员工资福利政策并组织实施 ...
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、办、局，各市属机构：《北京市人事局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年八月八日 北京市人事局职能 和事业单位工作人员离休、退休、退职政策，并组织实施；参与研究机关、事业单位社会保险的有关政策和规定。(十一)负责本市国家公务员培训工作，研究制订培训 ...
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职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整按照职能转变和机构改革的原则，省人事厅职能调整为：综合管理专业技术人员和国家公务员，推进全省专业技术人员、 等管理事宜；负责教授级知识分子享受医疗优诊和有突出贡献的高级专家适当延长退休年限的审批工作；负责各类专家津贴管理与发放工作；完善博士后制度，负责博士后 ...
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培训依据：中办发(1993)23号《关于因公出国人员审查的补充规定》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据 《关于做好军队复员干部安置工作的通知》第八条5．转业志愿兵、志愿兵退休安置依据：国发(1994)6号《关于志愿兵转业实行集中交接意见的通知》，民政部 ...
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、协调各地区、各部门实施国家公务员制度。(六)依法承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。(七)拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场， 和管理人员家后“农转非”政策。(八)综合管理全省机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；拟定相关的政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位 ...
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，高级专家延长退休年龄依据：《国家公务员暂行条例》11、人才市场中介服务证，大型人才交流会依据：国家人事部《关于印发人才市场管理暂行规定的通知》(人发 )2、开办劳动就业服务企业依据：1990国务院第66号令《劳动就业服务企业管理规定》3、职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》4、发布招聘广告依据 ...
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提前退休。为顺利推进改革，在执行国家、省现行有关提前退休规定的基础上，可适当放宽退休条件，放宽的标准按《关于印发〈关于市属事业单位机构改革有关问题 ，将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。党政领导干部和公务员确因特殊原因需要兼任职员职务的，应按管理权限严格审批。事业单位领导班子成员 ...
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