九条 各州(地、市)人民政府要根据人力资源社会保障部《基层社会管理和公共服务岗位目录》，结合本地经济社会发展水平、就业困难人员、地方就业专项资金承受能力和 在规定期限内续签。从业人员工作期满后，应终止劳动合同。第二十条 公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替。第二 ...
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和社会保障部门官方网站上公布考核、录用结果。第三章岗位管理第十七条用人单位应当与公益性岗位就业人员依法订立劳动合同。实行劳务派遣的，由劳务派遣单位与就业人员订立 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（三）劳动合同期满终止的；（四）达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇的；（五） ...
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的，按灵活就业人员缴纳社会保险费。社会保险补贴实行先缴后补。第十四条岗位补贴、社会保险补贴资金实行财政直达。即由财政就业再就业资金专户直接划拨至市劳动 人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位人员上岗实行考勤制度。用人单位可根据需要 ...
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程序 第十条招聘的基本条件：(一)本县区城镇户口；(二)身体健康，具备适应聘用岗位工作的能力；(三)遵守宪法和法律，品行良好，作风正派；(四)符合人力资源和 《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会公益性岗位从业人员原则上每周工作不少于30小时；社区 ...
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岗位安置下岗失业人员工作。第六条凡党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，政府或有关部门、行业投资的促进（再）就业基地（市场）的摊位、商铺 单位招用下岗失业人员后，应与其签订劳动合同，并在30天内到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十三条用人单位公益性岗位招聘下岗失业人员人数未达到本办法第 ...
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关于推进乡镇综合配套改革的意见(试行)》(鄂发(2003)17号)，逐步构建新型的农村公益性事业服务体系，切实提高对“三农”的服务水平，促进农村经济社会协调发展， 或服务组织接受委托后，组织工作人员完成合同规定的公益性服务项目。第二种：定岗服务招聘制。乡镇设置一定的服务岗位，定岗不定人，由乡镇政府或县 ...
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等办法，开发社区服务、养老服务、助残服务、交通协管、保洁、绿化等公益性岗位。加强公共就业服务网络建设，整合职业介绍和人才交流服务的公共资源，推动 博物馆、体育场馆等文体设施。——在实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式，抓紧研究制定 ...
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一轮就业再就业政策。完善城乡统筹的劳动力市场服务体系，积极开发公益性岗位，全市开发公益性岗位保持在5000个以上。（市劳动保障局）（2）抓紧出台 。推进“人才市场进校园”活动。（市人事局）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动 ...
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部分免征耕地占用税。（3）由政府组织建设的安居房，所签订建筑安装、销售、租赁合同免征印花税。（4）对在地震中损毁的应缴而未缴契税的居民住房，不再 一人就业。（2）将本地就业困难人员（不含志愿者）正在参与的抗震救灾相关工作，按规定纳入现有和新开发的公益性岗位认定范围，时限为3个月。对从事公益性岗位工作的 ...
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从业人员比重提高至35％左右，三年新增从业人员15万人。 6、着力开发公益性岗位。每年计划开发一批面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区保洁、 安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的， ...
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