健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行 －－加强行政复议工作。认真贯彻行政复议法，对符合法律规定的行政复议申请，必须依法受理；审理行政复议案件，要重依据、重证据、重程序，公正作出行政 ...
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健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 。--加强行政复议工作。认真贯彻行政复议法，对符合法律规定的行政复议申请，必须依法受理；审理行政复议案件，要重依据、重证据、重程序，公正作出行政 ...
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劳动标准的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业 脱产的委员依法参加工会组织的活动所占用的生产或者工作时间,从事劳动法律监督、劳动争议调解、劳动保护监督的工作人员依法行使职权所占用的生产或者工作时间,应当 ...
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工资问题的通知》(劳社部发(2005)23号)以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)等法律法规及文件，有关部门要加强协调，积极配合 内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的劳动争议案件。对适用简易程序的争议，要采用简易程序处理，确保拖欠农民工工资争议案件的处理不拖拉、不延时，并 ...
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建设行业签订合同率达到85％以上，并积极推进签订集体合同。同时，建立劳动合同管理台账制度，依法加强订立、履行、变更、续订、终止工作，切实维护 代理费用。各级审判机关要严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程施工合同纠纷 ...
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：（一）争议或纠纷各方的基本情况；（二）争议或纠纷的事项及查明的事实；（三）调解的结果和适用的法律依据；（四）履行的方式和期限；（五）其他 的书面答复之日起5日内，将书面答复副本送达申请人。第一百零六条 行政机关审理行政裁决案件，应当由2名以上工作人员办理。认为必要时，可以调查核实证据。双方当事人对 ...
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实施农村劳动力转移培训就业工程。（市劳动和社会保障局牵头，有关部门配合）（十三）完善住房保障体系，推进廉租房、经济适用房等保障性住房建设。（市建设局牵头 牵头，有关部门配合）六、进一步加强行政复议和建立化解行政争议协调工作（二十四）严格依法审理行政复议案件。认真执行行政复议法和行政复议法实施条例规定， ...
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为依据，决定收回申请人的宅基地使用权，属该具体行政行为适用法律法规错误。2.违反法定程序。有5宗案件行政机关存在程序上的不当或严重违法。如，刘 在审理期间，被申请人主动变更原具体行政行为申请人撤回了申请。三、有关工作要求2007年，各级行政机关要按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于预防和化解行政争议 ...
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劳动合同制，加强劳动者特别是农民工的权益保障，加大劳动保障监察执法力度，依法处理劳动争议，加快建立欠薪应急保障长效机制。加强社会保障工作，建立多层次的社会 对符合规定的行政复议申请，应当依法受理。严格依照法定程序审理行政复议案件，完善行政复议调查取证制度、证据适用规则，做到重依据、重证据、重程序。探索 ...
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条规定情形的；2．属历史遗留问题落实政策范畴的；3．属对行政机关对劳动争议问题的调解、处理不服的；4．对有关机关或机构作出的交通事故、医疗 参加行政复议，行政复议机关也可以追加其为第三人。(九)行政复议机关审理行政复议案件，以法律、行政法规、地方性法规、规章以及作出具体行政行为机关的上级行政机关依法 ...
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