就业人员广告的审批。(二十五)用人单位自行拟定的劳动合同文本的审查。(二十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件 各部门和各单位制发统计报表的审批或备案。(二)核发国家机关、企事业单位专职或兼职统计人员上岗证书。二十五、省工商局(18项)(一)机动车交易的确认、验证 ...
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组织有职工200人以上的,依法配备专职工会工作人员;职工不足200人的,配备专职或者兼职工会工作人员。第十一条省、市、县(区)总工会、产业工会,从成立 法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 ...
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规范社会公益类事业单位的经费管理方式。对为满足社会公共需要，不允许或没有条件取得经济收入的纯公益类事业单位，如义务教育、特殊教育、基础科学、社会科学研究、 自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动合同。改制后单位首次聘用原单位的职工必须在80%以上。?完善事业单位社会 ...
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。如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 ，本单位没有合适人选的，除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外，原则上都要面向社会公开招聘。第三章聘用合同的订立第十四条签订聘用 ...
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由于股份合作经济组织目前仍承担一些应由国家和社会承担的社会公益事业，在没有真正实行公司化运作、原农民尚未完全享受与城市居民相同待遇前，可采用“股份 服务补贴。(三)社区居委会方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市 ...
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成绩。但由于对这项工作的艰巨性、复杂性认识不足，工作发展不平衡，清理整顿工作远没有达到预期效果。各单位应根据中共中央、国务院《关于进一步清理整顿公司的决定》，结合 资产、挥霍浪费。撤并的公司，从核准撤销之日起，不得再签订新合同，原已签订的合同，由公司主管部门继续执行。对确定保留的公司，要重新核定经营 ...
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，需由所在单位同意，经市人事局介绍到市人民医院医务科进行伤病鉴定，再经市劳动鉴定委员会依法鉴定批准后，由市人事局审批。对提前退休的，在办理退休手续时 推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，合理安置未聘人员，推行人员的合理流动 ...
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情况等．(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金 、市政府关于厂务公开民主管理工作的相关规定，应及时公开而未及时公开或没有严格按照程序进行公开的。(五)应通过职工(代表)大会公开并提交职工(代表)大会审议 ...
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主任不准在企业兼职。工勤人员及企业人员实行劳动聘用制。各单位应按照所在地人民政府关于社会劳动用工管理的有关规定，与所用人员签订劳动聘用合同，并依法按照 享有资产的所有权、处置权和收益权，各驻外机构享有资产的使用权和经营权，没有处置权和收益权，因出租产生的收益和出借固定资产收取的使用费和管理费应上缴财政 ...
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事项向职工代表大会报告制度。按照有关规定，由工会代表职工同企业通过平等协商签订集体合同，由职工代表大会或工会组织职工民主选举职工代表参加董事会、监事会，以及职工 指导。已经建立厂务公开制度的企业，要着力规范厂务公开的内容和程序。目前没有实行厂务公开的企业，无论是大型企业、经营状况好的企业和未改制的企业 ...
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