自治区劳动和社会保障厅下发的《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》（新劳社字[2003]41号）执行。对于参加基本养老保险的人员， 应加发相当于本人工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十八条非全日制劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、 ...
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、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四）规范国家 的工作协调机制和部门联席会议制度，加强部门之间配合，形成促进民营经济健康发展的合力，定期调度、研究重大问题，促进重点工作的落实。充分发挥各级工商联在政府管理 ...
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、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四）规范国家 的工作协调机制和部门联席会议制度，加强部门之间配合，形成促进民营经济健康发展的合力，定期调度、研究重大问题，促进重点工作的落实。充分发挥各级工商联在政府管理 ...
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的完善与收尾工作，认真解决少数企业职工身份转换不到位、经济补偿金不到位、改制政策落实不到位等问题，确保中小企业改制实现转换体制、转换机制、转换性质、 规范发展土地使用权市场。完善土地调查和登记制度，规范土地交易行为，建立土地权属争议调处机制。全面落实征地的统一年产值标准或区片综合地价补偿办法，拓宽安置 ...
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一议的办法给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资 人事厅二○○三年六月十六日关于哈尔滨市事业单位分流和转企改制人员养老失业医疗保险有关问题的意见根据《哈尔滨市事业单位改革方案》规定，现就做好事业单位职工养老、 ...
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可以按职工工资总额的4%提取风险补偿金，(其中一半用于弥补职工福利基金，一半用于职工失业风险补贴)，计入成本。原固定职工与劳动合同制职工执行相同的医疗、保险 职工群众反映出来的各种认识问题，及时做好思想政治工作，特别是做好暂时下岗或降低了收入人员的工作，并妥善处理好企业内部的劳动争议，充分调动广大职工 ...
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，为城乡劳动力职业介绍、职业指导、职业培训等提供服务。? 8.协助开展劳动监察和劳动争议调解工作。? 9.负责有关的统计汇总等具体工作。? (三)不再保留乡镇文化站， ，落实工作岗位，在编制限额内未取得竞岗岗位者，全部解除劳动关系，并发给一次性补偿金，标准为工作年限每满一年发1500元。其中因工作需要 ...
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事业单位要进行脱钩转制。通过改革，解决当前事业单位存在的职责混淆、功能交叉的问题。(三)调整布局结构，撤并压缩机构按照区域覆盖和就近服务的原则，根据区域经济和 机制，制定处置身份关系和劳动关系的实施办法。对事业单位改企转制的，其现有职工身份相应转换为企业职工身份，并给予一定的经济补偿金。对这部分职工的 ...
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