资金落到实处。(厅监察室、厅规划财务和基金监督处、厅就业和失业保险处负责)。(三)保障和改善民生，健全预防和化解行政争议机制，维护社会稳定。1．拓宽和畅通群众 管理上，建立和完善行政合同管理方式。（厅劳动工资处、厅就业和失业处、厅医疗保险处负责）。3．推进政务公开制度。完善劳动保障政务公开办法，除涉及 ...
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职业介绍机构的，审批时间由原来的30个工作日缩短为20个工作日。 4、各级劳动保障部门驻外劳务管理机构对外出务工人员登记、备案、补办就业手续，随到随办。用人 申报的工资集体协商协议，手续齐全、资料完备的，15个工作日内审核完毕，劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在30人以上的需特别审理的劳动 ...
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岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动保障监察条例》第六条、第二十九条 保险基金支出的处罚种类：罚款法律依据：《工伤保险条例》第六十条37、从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见；提供虚假诊断证明；收受当事人财物处罚种类 ...
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保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行 地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守“三定方案”。－－完善依法行政的财政保障机制。依法编制部门预算，统筹安排和规范使用财政资金，提高财政资金使用效益 ...
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保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 合理地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守'三定方案'。--完善依法行政的财政保障机制。依法编制部门预算，统筹安排和规范使用财政资金，提高财政资金使用效益 ...
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、热情大方。使用文明用语。要为服务对象着想，不得冷漠待人，不得推诿扯皮，要充分体现劳动保障系统工作者的良好品质、素养和助人为乐的精神风貌。 第五条 首问负责制要求厅全体工作人员 副处长A丁国胜B林显清3来访接待、来信处理A俞金坤B朱凯元4合同鉴证A朱凯元B蔡雅琳综合A蔡雅琳B俞金坤处(室)：养老保险处 ...
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；（三）变更股东、股权比例、注册资本、应提交省级劳动保障行政部门、省级外经贸行政部门的批准文件。变更经营场所还应提交经营场所使用证明；转让股权，还应提交转让合同和修改章程的补充协议，以及受让方的登记注册证明和资信证明；增加注册资本，还应提交补充协议；变更法定 ...
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按照“属地管理”的原则，将劳动保障监察管辖区域划分为若干网格，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动 ，并按照监察分级管理要求及时上报信息；负责辖区内劳资纠纷的调解工作；配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等监察业务；负责劳动 ...
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劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间，按自然年度进行转换，两者相互视同缴费年限。第十一条本办法施行后90日内 机构应当建立健全城镇居民基本医疗保险基金预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。劳动保障行政部门、财政部门负责对基金进行监督管理；审计部门负责对基金进行审计监督 ...
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模式。通过建立机构编制实名制管理体系，形成机构编制、人事管理与财政预算、社会保障相互协调配套的控制约束机制，从而强化对机关、事业单位机构编制和人员管理的 实名制信息库。建立变动信息当月告知制度。各级组织、机构编制、人事、财政和劳动保障部门要形成当月数据及时告知、信息资源互通共享、部门联手协同管理的工作 ...
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