主要法律、法规和规章及其他规范性文件的主要内容；劳动保障监察的执法程序、查办案件期限、受理举报的条件；劳动保障监察人员的工作纪律、检举违纪行为的方式； 公开审理，经仲裁委员会同意，新闻媒体可报道案件审理过程。 三、公开的监督保障措施行政审批部门和窗口单位要建立和完善上级部门对下级部门、行政主管部门对 ...
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观念的提高。(二)开展培训工作。由区人事劳动保障局、法制办组织实施。对照市有关文件精神，对机关全体人员、行政执法人员、从事行政审批工作的人员进行培训， 专题讲座。(四)组织知识竞赛。4月下旬～5月上旬，由区司法局、区人事劳动保障局、区政府法制办共同举办《行政许可法》知识竞赛，竞赛采用书面形式，参加对象 ...
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合同法执法检查活动的重要性和必要性2008年是劳动保障执法年。强化劳动合同管理，构建和谐劳动保障关系是构建和谐社会的重要内容。今年又是我国发展历史上的重要年份， 和建议。三、检查的时间步骤（一）6月份在全市范围内深入开展《劳动合同法》宣传教育活动。各区县和市级相关部门要配合宣传部门，运用各种有效形式， ...
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个体性信息的泄漏。六、不断完善政务公开制度要高度重视和大力加强政务公开制度建设，保障政务公开工作的规范运行和持久开展。（一）严格政务公开审批制度。在办理文件 另有规定或者需要广泛听取社会各方面意见的除外。5、公开后可能会影响劳动保障行政执法活动或者会影响个人、单位安全的。6、主动公开的内容不涉及单位和 ...
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：按照《河南省规章规范性文件备案办法》（省政府令第110号）、《河南省行政执法责任追究试行办法》（豫政[2007]1号）和《关于认真做好2007年度行政 执法责任制，推进依法行政，认真做好推行行政执法责任制工作，经研究，现将《河南省劳动保障厅进一步规范行政执法行为实施意见》（以下简称《实施意见》）印发 ...
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观念和能力明显增强，能够熟练掌握和运用与本职工作密切相关的法律法规和劳动保障政策，执法程序逐步完善。三、工作重点(一)进一步完善科学民主决策机制，规范行政 落到实处。(厅监察室、厅规划财务和基金监督处、厅就业和失业保险处负责)。(三)保障和改善民生，健全预防和化解行政争议机制，维护社会稳定。1．拓宽和 ...
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对依法受委托的属于事业组织的就业服务管理机构、职业技能鉴定指导机构、乡镇劳动工作机构等作出的具体行政行为不服的，可以向委托其行使行政管理职能的 保障行政部门的同级人民政府申请行政复议。委托的劳动保障行政部门是被申请人。第八条对劳动保障行政部门和政府其他部门组织执法检查，以共同名义作出的具体行政行为不服 ...
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严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程，为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务（并逐步做到持证上岗），态度文明礼貌， 的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会做出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督。五、AB 岗工作制。科学合理设置工作岗位 ...
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行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》，加强劳动保障部门行政执法监督工作，促进依法行政，现就建立劳动保障系统行政复议和行政应诉案件统计制度的有关问题通知如下 、年报制度。每年报两次，年中报上半年，次年初报全年数字。各省、自治区、直辖市劳动保障部门向部报送时间是，半年报在7月20日前，年报在次年1月 ...
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评价制度》印发给你们，请认真贯彻实施。杭州市劳动和社会保障局行政许可评估评价制度第一条 为保障劳动和社会保障行政许可设定的科学性和合理性，规范行政许可 许可工作中有违法行为的，按照《中华人民共和国行政许可法》、《杭州市劳动和社会保障行政执法责任追究办法》以及我局行政许可工作制度等有关规定追究相关人员 ...
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