，提高公共服务效率，降低公共服务成本，严格执行有关收费规定，禁止职业技能鉴定与指定培训挂钩，逐步建立统一、公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务 劳动争议调解组织建设。－－完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民群众通过信访 ...
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，提高公共服务效率，降低公共服务成本，严格执行有关收费规定，禁止职业技能鉴定与指定培训挂钩，逐步建立统一、公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务体制 劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及 ...
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社会保险基金的预决算进行审核；管理厅内经费和厅属国有资产。(四)培训就业处拟定城乡就业与职业技能培训、劳动力市场发展的规划和管理办法并组织实施；拟定国有企业下岗 人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章和劳动合同、集体合同制度的实施办法，并监督实施；负责 ...
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规章和规范性文件并监督实施；负责劳动合同管理；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记；审核发布地方劳动定员定额标准；负责政策性安置和 办法，并组织实施和监督检查；组织劳动监察机构对全省企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者执行、遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查 ...
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。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业 失业保险经办机构建设规划和工作规范，并组织实施；制定失业保险基金统筹政策与调剂制度；拟定失业保险费率确定办法和基金征缴政策；拟定失业保险基金管理政策； ...
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部门决策水平，明确决策权限、决策程序、决策责任，进一步健全重大事项集体决策、专家论证、社会公示与听证、决策和政策评估等制度。在重大决策实施前，对 市场工资指导价位、失业预警和失业调控等行政指导制度，开展就业失业登记、劳动关系协调、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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，原省医疗保险制度改革领导小组办公室承担的医疗保险制度改革职能，划归省劳动和社会保障厅承担。(二)划出的职能1、原河北省劳动厅承担的安全生产 征收和失业保险待遇支付进行监督检查。(五)劳动工资处(河北省劳动争议仲裁委员会办公室)拟定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法；审核驻冀中央直属企业 ...
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机构编制委员会审核，并经市政府批准，现予以印发。二00三年八月二十四日辽阳市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于 仲裁和群众来信来访工作，依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题；负责市属以上企业的劳动合同鉴证。(六)根据国家和省的工资 ...
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．酒类生产、销售（批发）许可12．中外合资、合作企业立项、可行性研究报告及合同、章程批复转报13．重点开发项目组建项目公司14．经营联运业务15．国有企业 ．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴证和变更登记3．企业录用人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动 ...
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医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(四)劳动工资处制订劳动关系调整基本规则和劳动合同、集体合同实施规划，审核在杭省部属及部队所属单位集体合同 工作；负责处理在杭的省、部属及部队所属单位与职工之间发生的劳动争议；负责办理在杭的省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证；指导、协调企业劳动争议 ...
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