工作职能交给省民政厅。(三)转变的职能。1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再制定我省地方企业 川代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在川机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。(五)组织拟定全省职业分类、职业技能国家标准和行业 ...
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承担。(三)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控 向外国企业驻鄂代表机构选派中方雇员业务的管理和外国在鄂机构从事职业中介、咨询业务的资格审核管理。(十)医疗保险处(省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组 ...
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机构或办事机构选派中方雇员业务的管理办法和外国在华机构从事劳动力招聘中介、咨询业务的资格管理办法。(四)职业培训处(挂“部社会培训机构管理办公室”牌子)拟定技工 文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的 ...
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给予相应的批评教育、通报批评、调离岗位等处理。(1)首问负责人未及时将服务对象咨询或拟办的事项移交有关人员；(2)有关人员未及时与服务对象联系，研究解决对方问题 综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A ...
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项目的实施情况进行评估；完善审批方式，实行行政许可统一办理，推行社会听证、专家咨询论证和公示制度。对非行政许可审批项目，也要完善有关程序和制度。－ 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 ...
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的实施情况进行评估；完善审批方式，实行行政许可统一办理，推行社会听证、专家咨询论证和公示制度。对非行政许可审批项目，也要完善有关程序和制度。--改革 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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企业申报的工资集体协商协议，手续齐全、资料完备的，15个工作日内审核完毕，劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在30人以上的需特别审理的劳动 社会力量办学名录、职业技能鉴定成绩等网上查询；开设厅、局长信箱，受理网上咨询投诉。提供通用工种职业技能鉴定成绩、全国统考成绩168台查询服务。充实医疗保险 ...
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转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控 接受委托调解生产者、经营者与消费者之间的价格纠纷，协调有关价格事宜；开展物价政策咨询服务和价格认证工作；接受企事业单位的聘请，担任常年价格顾问。(九)负责全市 ...
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四)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业 企业驻冀代表机构选派中方雇员业务的管理办法，外国在冀机构从事劳动力招聘中介、咨询、培训业务的资格管理办法，并实施管理；拟定全省失业保险政策、改革方案和 ...
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三)转变的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 入晋就业的管理政策并组织实施；拟定境外、省外驻晋机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。(四)组织拟定职业分类、职业技能标准，组织制定和 ...
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