合作制形式,以产权结构调整为主线,实行整体改制,国有资本全部退出,职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“ 以及权利、义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效,由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定 ...
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的工作及采取的主要措施。(三)《劳动合同法》的实施情况。重点是检查订立书面劳动合同情况,劳动合同内容是否规范以及试用期、服务期的约定和经济性裁员 部门,运用各种有效形式,加大宣传力度,进一步提高社会各界对发展和谐劳动关系必要性的认识,推动企业转变用工观念,规范用工管理,不断增强劳动者维护合法权益的意识 ...
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权受理的行政复议机关提出行政复议申请,或者已向人民法院提起行政诉讼且人民法院已经受理;(七)是否应当由本机关受理。第十四条行政复议机关应当自收到行政复议申请之 工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 ...
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)资产负债表、损益表、所得税申报表;(4)主营业务销售明细表;(5)凡难以界定是否属于鼓励类项目的,必须取得省级以上(含省级)有关行业主管部门出具的证明文件。 和社会保障部联合批复意见和集团公司(总公司)的认定证明、与安置的职工新的劳动合同。(三)审批时限:20个工作日内。二十、技术改造国产设备投资抵 ...
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工程师资格证书复印件;(九)9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件交 。受境外申请人委托代理申请电信设备进网许可的代理机构,应当提供代理机构有效执照及境外申请人的注册登记证明(如果申请人与生产企业为不同法人,还应当 ...
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轻重,从保证金中每次扣除5000-10000元违约金。受到用户并非严重而仅属于一般的、有效投诉累计达到五次的,甲方将扣除乙方剩余的履约保证金,并取消乙方定点限额内 证书(b证)(七)社保部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同 ...
//www.110.com/fagui/law_390242.html-
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轻重,从保证金中每次扣除5000-10000元违约金。受到用户并非严重而仅属于一般的、有效投诉累计达到五次的,甲方将扣除乙方剩余的履约保证金,并取消乙方定点限额内 证书(b证)(七)社保部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同 ...
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劳动保障部门登记(包括登记已招用人员)备案,与职工签订劳动合同,履行合同鉴证手续,确保用工合法。企业报税前,劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动 采取切实有效措施,加快推进煤炭、建筑等高风险企业依法参加工伤保险,建筑企业应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。行政主管部门应将建筑施工企业是否 ...
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.司法行政部门支持、引导法律服务和法律援助机构,为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助,配合有关部门指导、督促拖欠单位与被拖欠人签订 规定支付农民工工资的违法行为;畅通投诉举报渠道,对于侵害农民工合法权益的用人单位,无论是否与农民工签订了劳动合同,劳动保障部门均应及时予以处理。同时, ...
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(?)资格证书复印件;(九)9、(九)工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件;(十)有关工程业绩材料的复印件。。申请人应当同时提供有关证书的原件 向原发证机关提出续办经营许可证的申请。备注《基础电信业务经营许可证》的有效期限,根据电信业务种类分为5年、10年。《跨地区增值电信业务经营 ...
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