劳动定员定额标准;制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置和调配工作;参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定 的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章和劳动合同、集体合同制度的实施办法,并监督实施;负责劳动合同管理,办理省属企业、 ...
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、规章和规范性文件并监督实施;负责劳动合同管理;指导用人单位集体协商签订集体合同工作,办理集体合同审核登记;审核发布地方劳动定员定额标准;负责政策性安置和 、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准;拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法;审核用人单位医疗、工伤、生育保险费用结算;拟定由省直接组织的 ...
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生产监督管理总局基本建设项目档案管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。 二○○七年三月九日 国家安全生产监督管理总局基本建设项目档案管理办法 一、 总则 1.为加强国家安全生产监督管理总局(以下简称总局)及直属行政机构、事业单位基本建设(以下简称基建)项目档案管理工作,确保基建项目档案的完整、准确 ...
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》第十一条所列档案时,须报同级档案行政管理部门审核。销毁会计档案,按《安徽省会计档案管理办法实施细则》执行。关联法规:国务院部委规章(1)条 管理。(五)法律事务,政纪监察,公证工作。(六)审计工作。(七)职工人事管理,劳动合同管理,劳动工资和社会保险,职工招聘、录用、调配,职务任免,职称评聘。(八) ...
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,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章 。(五)法律事务,纪检监察,公证工作。(六)审计工作。(七)职工人事管理,劳动合同管理,劳动工资和社会保险,职务任免,职称评聘。(八)职工教育与培训工作。( ...
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(市、区)人民政府,市政府各部门,各有关企事业单位:《梧州市餐饮行业劳动用工管理暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年 材料。书面审查材料内容包括:劳动合同签订情况、员工工资支付情况、员工工资保障金交纳情况、遵守劳动保障法律、法规情况等。八、用人单位违反本办法的,由劳动 ...
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其限期与职工重新协商修订;对拒不整改的,依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的, 积极探索劳动保障部门与工商等部门联合年检的新办法,将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人单位,责令其限期整改, ...
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土地征用费测算报告书,向开发区管委会报送征地报告。第八条开发区管委会根据开发区土地管理部门实测编制的报告书、图纸和征地报告,以“重府征”文号发出征地批复。 本办法。第三条开发区劳动管理部门对开发区内所有用工单位的劳动用工实行统一管理;第四条用工单位招用职工应实行全员劳动合同制,用人单位一律以劳动合同为 ...
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常住户口所在地的乡镇人民政府、街道办事处通报暂住人口的婚姻、生育、避孕节育等计划生育管理情况。第三十五条 成年育龄暂住人口责任:(一)拟离开常住户口所在地三十日以上 如实提供本单位情况或提供虚假招用信息的;未按规定办理招用手续、签订劳动合同的;(三)其它违反本办法用工管理规定的行为。第五十五条 违反本 ...
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等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等管理上,建立和完善行政 严格执行行政赔偿制度。按照《国家赔偿法》实施行政赔偿。严格执行《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定,依法从财政支取赔偿费用,保障公民、法人和 ...
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